| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·基本概念 | 第10-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-19页 |
| ·本文研究的主要内容与思路 | 第19-21页 |
| 第2章 中小企业领导胜任力及其评价 | 第21-33页 |
| ·中小企业及其领导者的特征 | 第21-24页 |
| ·领导胜任力构成特征要素的调查分析 | 第24-29页 |
| ·中小企业领导胜任力的评价 | 第29-33页 |
| 第3章 领导胜任力影响因素及其作用机制分析 | 第33-42页 |
| ·中小企业领导者胜任力的影响因素 | 第33-40页 |
| ·本文的理论假设 | 第40-42页 |
| 第4章 领导胜任力影响因素的实证分析 | 第42-52页 |
| ·问卷与样本 | 第42-43页 |
| ·统计结果及分析 | 第43-49页 |
| ·研究结果及讨论 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-55页 |
| 本研究的主要结论 | 第52-53页 |
| 本研究的主要创新之处 | 第53页 |
| 本研究的应用建议 | 第53-54页 |
| 进一步研究的方向 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 附录B 企业领导胜任力构成调查问卷 | 第59-63页 |
| 附录C 中小企业领导胜任力影响因素调查问卷（领导） | 第63-66页 |
| 附录D 中小企业领导胜任力影响因素调查问卷（员工） | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |