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论高职英语口语教学策略

Acknowledgements第1-4页
Abstract第4-5页
摘要第5-8页
第一章 导言第8-11页
第二章 英语口头交际能力第11-23页
   ·口语的定义第11-13页
   ·正确处理几种关系第13-16页
   ·英语口语交际第16-21页
   ·英语教学的实质是交际第21-23页
第三章 高职英语口语教材的实用性和专业性第23-28页
   ·专门用途英语的起源、发展及对教师的要求第23-24页
   ·高职英语口语教材的实用性第24-25页
   ·高职英语口语教材的专业性第25-28页
第四章 影响学生英语口语的因素第28-36页
   ·情感方面的因素第28-31页
     ·情感因素对口语的影响第28页
     ·改变语言弱势心理,建立语言自信第28-29页
     ·改变性格弱势心理,建立性格平等意识第29-30页
     ·建立开放型任务教学体系第30-31页
   ·输入与输出的因素第31-34页
     ·输入的第一性第31-32页
     ·英语信息的非自然输入第32-33页
     ·开辟第二课堂,加强输出第33-34页
   ·动机因素第34-36页
     ·整合型原因第34页
     ·工具型原因第34-35页
     ·教师的原因第35-36页
第五章 高职英语口语教学的策略第36-53页
   ·任务教学法在口语教学中的运用第36-41页
   ·创造以学生为主体的课堂教学第41-44页
   ·使用课堂游戏提高口语教学第44-46页
   ·创造条件模拟自然环境增强口语操练的机会第46-49页
   ·提高整个教师队伍的职业英语素质第49-50页
   ·教师在以“学生为中心”的课堂中的中介作用第50-53页
第六章 高职英语口语教学的测评第53-59页
   ·结构主义口试体系第53-54页
   ·交际口试体系第54-55页
   ·任务型英语口语测试第55-57页
   ·合理的“听说能力”的考核体系第57-59页
第七章 结论第59-61页
附录第61-64页
参考文献第64-68页
论文独创性声明第68页
论文使用授权声明第68-69页

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