首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

股票期权:我国企业家激励机制的新模式

一 绪论第1-14页
 (一) 研究动机第11-12页
 (二) 研究方法第12页
 (三) 研究意义第12-14页
二、股票期权激励制度产生的理论基础及其在国外的实践第14-27页
 (一) 股票期权激励机制的理论基础第14-20页
 (二) 股票期权在国外的运用和研究成果第20-27页
三、股票期权在我国的初步实践与理论思考第27-41页
 (一) 股票期权在我国运用的必要性第27-29页
 (二) 我国股票期权实施的条件第29-34页
 (三) 股票期权在我国实践中的几种代表性模式第34-41页
四、对股票期权的修正与思考第41-54页
 (一) 从宏观外部环境分析,在实践中需要解决以下问题第41-44页
 (二) 可以参考的期权运用模式——股票期权与年薪制,股权分置相结合.第44-54页
参考文献第54-56页
后记第56-58页
致谢第58页

论文共58页,点击 下载论文
上一篇:连铸结晶器液位模糊PID控制方法研究
下一篇:PPARgamma配体对糖尿病大鼠心肌超微结构、心房利钠肽mRNA表达影响的研究