| 第一章 绪论 | 第1-11页 |
| ·本文研究的背景及意义 | 第6-8页 |
| ·本文的研究方法、创新与不足 | 第8-11页 |
| 第二章 职业生涯规划理论概述 | 第11-23页 |
| ·中西方职业生涯规划的现状 | 第11-12页 |
| ·职业生涯规划理论 | 第12-15页 |
| ·职业生涯发展规划与开发 | 第15-17页 |
| ·个人职业生涯规划 | 第17-23页 |
| 第三章 企业人才需求的状况分析 | 第23-32页 |
| ·经济发展对企业人才需求的影响 | 第23-24页 |
| ·当前企业对人才的需求状况 | 第24-26页 |
| ·企业对大学生的要求和标准 | 第26-29页 |
| ·企业发展与个人发展相结合 | 第29-32页 |
| 第四章 大学生职业生涯规划的现状、问题及应对措施 | 第32-44页 |
| ·当前高校毕业生择业中存在的问题分析 | 第32-34页 |
| ·我国大学生职业生涯规划的现状分析 | 第34-35页 |
| ·我国大学生职业生涯规划存在的问题分析 | 第35-38页 |
| ·依据企业人才需求创建以职业生涯规划为核心的职业指导体系 | 第38-41页 |
| ·创建人职和谐的环境是大学生职业生涯规划的核心 | 第41-44页 |
| 第五章 烟台职业学院学生个人职业生涯规划分析 | 第44-56页 |
| ·烟台职业学院基本情况概述 | 第44页 |
| ·烟台职业学院对近几年学生职业选择的调查结果 | 第44-46页 |
| ·烟台职业学院对大学生职业指导的具体措施 | 第46-50页 |
| ·烟台职业学院大学生职业生涯规划的实施步骤 | 第50-54页 |
| ·烟台职业学院大学生职业生涯规划的实施原则 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |