大连医科大学附属一院员工满意度的调查研究
| 1 引言 | 第1-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·医院简介 | 第8-9页 |
| ·研究的技术路线与论文架构 | 第9-10页 |
| ·研究流程 | 第9-10页 |
| ·研究目的及对象 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10页 |
| ·名词界定 | 第10-12页 |
| 2 理论综述 | 第12-19页 |
| ·工作满意度的含义 | 第12-13页 |
| ·工作满意度相关理论探讨 | 第13-15页 |
| ·工作满意度的构成及影响因素 | 第15-16页 |
| ·提升员工满意度 | 第16-19页 |
| ·提升员工满意度的意义 | 第16-17页 |
| ·如何提升员工满意度 | 第17-19页 |
| 3 研究设计与实施 | 第19-26页 |
| ·研究设计 | 第19页 |
| ·研究工具 | 第19-24页 |
| ·研究问卷的编修 | 第20页 |
| ·正式问卷内容 | 第20-23页 |
| ·信度效度分析 | 第23-24页 |
| ·样本统计分析 | 第24-26页 |
| 4 研究结果与分析 | 第26-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第26-31页 |
| ·分类结果分析 | 第31-33页 |
| ·员工最满意的十项 | 第32页 |
| ·员工最不满意的十项 | 第32-33页 |
| ·差异性分析 | 第33-40页 |
| ·不同群体员工总体满意度 | 第33-35页 |
| ·员工满意度最高项分析 | 第35-37页 |
| ·员工满意度最低项分析 | 第37-40页 |
| 5 讨论与建议 | 第40-47页 |
| ·讨论 | 第40-41页 |
| ·建议 | 第41-47页 |
| 6 结论 | 第47-48页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究限制 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录A | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
