| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-10页 |
| 第一章 引论 | 第10-12页 |
| ·论文选题背景 | 第10页 |
| ·主要研究内容和论文结构 | 第10-11页 |
| ·论文的现实意义 | 第11-12页 |
| 第二章 激励理论与激励机制 | 第12-15页 |
| ·激励的概念 | 第12页 |
| ·几种主要的激励理论 | 第12-13页 |
| ·激励的作用 | 第13-14页 |
| ·激励机制的基本概念及特点 | 第14-15页 |
| 第三章 基于激励机制的股票期权的产生、发展与理论基础 | 第15-29页 |
| ·股票期权的涵义与特征 | 第15-16页 |
| ·股票期权激励机制的理论基础 | 第16-21页 |
| ·人力资本理论 | 第16-18页 |
| ·委托－代理理论 | 第18-21页 |
| ·股票期权的类型 | 第21-23页 |
| ·股票期权的产生与发展 | 第23-29页 |
| 第四章 股票期权中的激励机制分析 | 第29-37页 |
| ·股票期权的激励效果分析 | 第29-32页 |
| ·股票期权激励机制的博弈分析 | 第32-37页 |
| ·博弈模型的建立 | 第32-34页 |
| ·股票期权与经理人员努力博弈分析 | 第34-35页 |
| ·博弈模型的启示 | 第35-37页 |
| 第五章 股票期权在我国的实践 | 第37-48页 |
| ·我国股票期权实践的概述 | 第37-38页 |
| ·我国企业实施股票期权的成功与不足 | 第38-48页 |
| 第六章 实施股票期权的几个难点问题解决方法的探讨 | 第48-58页 |
| ·股票期权激励指标的选取及权重的确定 | 第48-53页 |
| ·股票期权指标的选取 | 第49页 |
| ·股票期权激励指标的权重的确定 | 第49-53页 |
| ·股票期权行权价格的确定 | 第53-55页 |
| ·上市公司中行权价格的确定 | 第53-54页 |
| ·非上市公司中行权价格的确定 | 第54页 |
| ·股票期权的重新定价 | 第54-55页 |
| ·股票期权数量的确定 | 第55-56页 |
| ·股票期权行权期限的确定 | 第56-58页 |
| 第七章 结束语 | 第58-59页 |
| 致 谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |