| 0 导 言 | 第1-28页 |
| ·选题的背景和意义 | 第14-20页 |
| ·研究思路和方法 | 第20-22页 |
| ·内容和结构 | 第22-28页 |
| 1 企业年金的理论分析 | 第28-71页 |
| ·企业年金概论 | 第28-49页 |
| ·企业年金的概念和特征 | 第28-33页 |
| ·企业年金的历史沿革 | 第33-41页 |
| ·企业年金产生和发展的理论依据 | 第41-49页 |
| ·企业年金的运行机制 | 第49-62页 |
| ·确定给付计划和确定缴费计划 | 第49-54页 |
| ·企业年金计划的运作方式 | 第54-59页 |
| ·企业年金业务管理流程 | 第59-62页 |
| ·政府对企业年金计划的干预 | 第62-71页 |
| ·企业年金存在外部性:政府干预企业年金计划的理由 | 第62-66页 |
| ·政府对企业年金干预的手段 | 第66-71页 |
| 2 企业年金税收政策原理分析 | 第71-124页 |
| ·税收对企业年金的影响 | 第71-76页 |
| ·企业年金的主要需求者和供给者 | 第71-73页 |
| ·税收的无谓损失 | 第73-76页 |
| ·企业年金税收优惠的必要性 | 第76-81页 |
| ·直接原因 | 第76-79页 |
| ·深层次理由 | 第79-81页 |
| ·制定企业年金税收优惠政策需要考虑的因素 | 第81-90页 |
| ·税收优惠政策的目标和功能 | 第81-86页 |
| ·税收优惠政策应遵循的原则 | 第86-87页 |
| ·税收优惠政策的构成 | 第87-90页 |
| ·西方国家企业年金税制分析 | 第90-96页 |
| ·企业年金与所得税 | 第90-94页 |
| ·企业年金与社会保障税 | 第94-96页 |
| ·企业年金税收模式的国际比较 | 第96-107页 |
| ·企业年金的税收优惠政策多为EET模式 | 第101-104页 |
| ·对企业年金的计划要给予税收管制 | 第104-105页 |
| ·企业年金的税收待遇决非单纯的财政政策问题 | 第105-107页 |
| ·EET模式的税制原理 | 第107-115页 |
| ·EET税收模式下的退休计划在纳税方面的利益 | 第107-109页 |
| ·EET模式与次有税制理论 | 第109-115页 |
| ·享受税收优惠待遇企业年金计划主要分类 | 第115-124页 |
| ·现金购买计划(money purchase plan) | 第115-117页 |
| ·利润分享计划(profit sharing plan) | 第117-118页 |
| ·雇员股权退休金计划(ESOP) | 第118-120页 |
| ·40l(k)计划(401(k)plan) | 第120-121页 |
| ·确定给付计划(pension Or defined benefit plan) | 第121-122页 |
| ·简易雇员养老金(simplified employee pension，SEP) | 第122-124页 |
| 3 企业年金税收优惠政策的社会效应与经济效应分析 | 第124-185页 |
| ·税收的公平与效率 | 第124-129页 |
| ·税收公平 | 第124-126页 |
| ·税收效率 | 第126-129页 |
| ·企业年金税收优惠与社会公平 | 第129-152页 |
| 3 2.1 企业年金计划参加人群的分析 | 第129-132页 |
| ·企业年金税收优惠对社会公平的影响分析 | 第132-137页 |
| ·企业年金税收优惠的具体限制 | 第137-152页 |
| ·企业年金税收优惠与经济增长 | 第152-185页 |
| ·经济增长理论与财税政策 | 第152-154页 |
| ·企业年金及其税收优惠与储蓄 | 第154-162页 |
| ·企业年金的税收优惠与投资 | 第162-168页 |
| ·企业年金制度及其税收优惠与人力资本 | 第168-185页 |
| 4 对当前中国企业年金和企业年金税收政策的认识 | 第185-210页 |
| ·中国企业年金的历史与现状 | 第185-188页 |
| ·中国企业年金发展的政策依据 | 第185-186页 |
| ·中国企业年金的发展状况 | 第186-188页 |
| ·中国企业年金潜在发展的空间分析 | 第188-193页 |
| ·对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识 | 第193-205页 |
| ·企业年金的定位不明确:企业年金发展理想与现实间差距的根源 | 第193-195页 |
| ·养老保险改革方向的认识基点 | 第195-199页 |
| ·中国基本养老保险制度存在的问题 | 第199-200页 |
| ·中国养老保险体系的重构及企业年金的定位 | 第200-205页 |
| ·中国企业年金税收政策的现状和问题 | 第205-210页 |
| ·中国目前企业年金税收政策 | 第205-207页 |
| ·企业年金税收政策的问题分析 | 第207-210页 |
| 5 中国企业年金税收政策的构思 | 第210-260页 |
| ·中国企业年金税收政策模式的选择 | 第210-213页 |
| ·中国企业年金税收优惠政策的具体设想 | 第213-233页 |
| ·税收优惠的税基和税率 | 第213-220页 |
| ·合格的企业年金计划的要求 | 第220-233页 |
| ·相关政策探讨 | 第233-260页 |
| ·政府是否建立强制性的企业年金计划的探讨 | 第233-238页 |
| ·个人所得税制与企业年金税收优惠政策的关系 | 第238-247页 |
| ·基本养老保险税制与企业年金税制协调 | 第247-252页 |
| ·团体养老保险的税收制度存在的问题 | 第252-260页 |
| 6 中国企业年金税收政策的成本与效益的评介 | 第260-292页 |
| ·中国企业年金税收优惠政策的成本分析 | 第260-272页 |
| ·企业年金非税惠政策的社会经济成本 | 第268-271页 |
| ·企业年金税收优惠政策与非税收优惠政策的社会经济成本相比较的结论 | 第271-272页 |
| ·中国企业年金税收政策的效益分析 | 第272-291页 |
| ·企业年金税收优惠制度与资本形成效应 | 第273-280页 |
| ·中国人力资本与企业年金及其税收优惠制度 | 第280-291页 |
| 本章结论 | 第291-292页 |
| 参考文献 | 第292-296页 |
| 后 记 | 第296-297页 |
