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企业经营者股权激励方案设计

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 绪论第9-16页
   ·开展企业经营者股权激励方案研究的背景及现实意义第9-10页
   ·股权激励计划的历史沿革第10-16页
     ·股权激励计划在国外的发展第10-12页
     ·股权激励计划在我国的发展第12-14页
     ·对我国目前已实施的股票期权计划的整体评价第14-16页
2 理论依据第16-20页
   ·现代企业理论第16-17页
   ·代理成本论与人力资本产权论第17-18页
   ·激励理论第18-20页
3 企业经营者股票期权激励方案设计要点第20-56页
   ·股权激励的模式选择第20-24页
     ·股权激励模式的分类第20-21页
     ·目前境内上市公司实行的股权激励模式第21-22页
     ·股权激励的各种激励模式比较及设计分析第22-24页
   ·企业经营者股权激励方案设计要点第24-56页
     ·股票来源第24-29页
     ·资金来源第29-30页
     ·激励对象及其业绩评价:第30-41页
     ·授予数量第41-46页
     ·行权价格及时间第46-54页
     ·考核监督第54-56页
4 股权激励的成效分析第56-62页
   ·股权激励制度的优势第56-57页
     ·经理人利益分析第56页
     ·公司利益分析第56-57页
   ·股票期权制度存在的弊端第57-62页
结论第62-63页
在学研究成果第63-64页
参考文献第64-67页
致谢第67页

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