| 第一章 导言 | 第1-21页 |
| 1．1 问题的提出 | 第10-12页 |
| 1．2 建筑施工行业情况介绍 | 第12-16页 |
| 1．3 施工项目组织合约的类型 | 第16-19页 |
| 1．3．1 工资合约 | 第17页 |
| 1．3．2 定额合约 | 第17-18页 |
| 1．3．3 分成合约 | 第18-19页 |
| 1．4 本文的研究方法、分析思路和内容安排 | 第19-21页 |
| 1．4．1 本文的研究方法和分析思路 | 第19页 |
| 1．4．2 本文的内容安排 | 第19-21页 |
| 第二章 施工企业的利润、风险及经营模式 | 第21-28页 |
| 2．1 建筑施工行业的市场环境分析 | 第21-23页 |
| 2．2 建筑施工企业的利润来源与相关风险 | 第23-24页 |
| 2．2．1 利润的来源形式 | 第23-24页 |
| 2．2．2 施工生产的风险分析 | 第24页 |
| 2．3 施工企业的经营模式选择 | 第24-28页 |
| 2．3．1 老板参与实施方式 | 第25页 |
| 2．3．2 委托代理生产方式 | 第25-26页 |
| 2．3．3 外部市场转让方式 | 第26-28页 |
| 第三章 建筑施工项目组织合约选择的理论分析 | 第28-45页 |
| 3．1 合约存在的理由与企业的契约理论回顾 | 第28-31页 |
| 3．1．1 不同合约存在的理由 | 第28-29页 |
| 3．1．2 交易费用理论 | 第29页 |
| 3．1．3 委托—代理理论 | 第29-30页 |
| 3．1．4 对合约问题的初步分析 | 第30-31页 |
| 3．2 非对称信息、风险分担与合约选择 | 第31-36页 |
| 3．2．1 施工生产的非对称信息及其特征 | 第31-32页 |
| 3．2．2 信息的收集与代理权限制 | 第32页 |
| 3．2．3 委托—代理结构的激励机制设计 | 第32-36页 |
| 3．3 责任的制度性安排与合约选择 | 第36-42页 |
| 3．3．1 责任的制度性安排与连带责任成本 | 第36-38页 |
| 3．3．2 连带责任风险的规避与合约的选择 | 第38-42页 |
| 3．4节 约交易费用与分包、转包合同的选择 | 第42-43页 |
| 3．5 长期雇佣关系对合约安排的影响 | 第43页 |
| 3．6 小结 | 第43-45页 |
| 第四章 建筑施工项目组织合约选择的实证分析 | 第45-68页 |
| 4．1 合约分布规律调查 | 第45-48页 |
| 4．1．1 收集样本的整理与分析 | 第45-47页 |
| 4．1．2 样本反映的合约选择的进一步思考 | 第47-48页 |
| 4．2 合约安排的具体实施情况 | 第48-54页 |
| 4．2．1 古典企业与工资合约 | 第48-50页 |
| 4．2．2 现代企业与分成合约 | 第50-52页 |
| 4．2．3 市场竞争与定额合约 | 第52-54页 |
| 4．3 分成合约和定额合约的特征 | 第54-60页 |
| 4．4 承包理论：层层包的假说与证据 | 第60-63页 |
| 4．4．1一 个分包的例子 | 第60-61页 |
| 4．4．2 层层包的假说与证据 | 第61-63页 |
| 4．5 违约与合约再订：一种自我实施情形 | 第63-65页 |
| 4．6 结论 | 第65-68页 |
| 第五章 对施工项目组织合约关系及相关问题的政策建议 | 第68-74页 |
| 5．1 交易合约关系的确认与承诺交换机制的建立 | 第68-71页 |
| 5．2 非对称信息与责任配置及制度的完善 | 第71-72页 |
| 5．3 不应轻易反对分包 | 第72页 |
| 5．4 改善合约安排的市场竞争环境 | 第72-73页 |
| 5．5 建立和完善社会信用体系 | 第73-74页 |
| 第六章 结论 | 第74-77页 |
| 6．1 本论文研究的结论 | 第74-76页 |
| 6．2 本论文存在的不足 | 第76页 |
| 6．3 需要今后继续研究的问题 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 附录 | 第80-82页 |