| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-9页 |
| 2 材料与方法 | 第9-10页 |
| ·研究对象 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·质量控制 | 第10页 |
| 3 结果 | 第10-18页 |
| ·科研课题来源 | 第10-11页 |
| ·科研课题基本情况 | 第11-12页 |
| ·科研课题数量与经费的时间分布 | 第12-13页 |
| ·各年度科研课题按级别分布 | 第13页 |
| ·科研课题的研究类型分布 | 第13-14页 |
| ·科研课题与经费的学科分布 | 第14-15页 |
| ·科研课题负责人的年龄特征 | 第15-16页 |
| ·科研课题负责人的职称结构 | 第16-17页 |
| ·科研课题负责人的学历结构 | 第17页 |
| ·承担国家级重点重大科研课题情况 | 第17-18页 |
| ·与国外医学科研机构联合开展科研课题情况 | 第18页 |
| 4 讨论与建议 | 第18-31页 |
| ·医学科技人才与学科带头人有待培养 | 第19页 |
| ·医护人员的整体科技创新意识及创新能力有待全面提高 | 第19-21页 |
| ·坚持医学科技创新与临床医疗相结合，正确处理好基础研究，应用研究和开发研究的比例关系 | 第21页 |
| ·树立精品意识，提高科研课题质量 | 第21-22页 |
| ·优化年龄结构，抓住科技人才“闪光”的最佳年龄段，合理安排科技创新队伍的能级结构 | 第22-23页 |
| ·依托重点学科为科技创新和人才培养的基地，形成科技创新的优势和特色，带动医院学科建设全面发展 | 第23-24页 |
| ·重视研究生的培养，是加速青年科技人才培养的捷径 | 第24-25页 |
| ·以提高学术水平为中心，加强协作不断拓宽国际合作渠道 | 第25页 |
| ·改革医院科技创新的激励机制，营造有利于科技创新的医院文化氛围 | 第25-27页 |
| ·加大科技投入，营造良好的学术氛围，改善科技创新的支持条件 | 第27-28页 |
| ·改革医院科技创新工作的管理方式，实施创新型管理方法及制度创新 | 第28-29页 |
| ·以“科技创新、科技兴院”的战略思想为指导，完善继续教育制度，努力把医院营造成适应知识经济时代需要的学习型组织，从根本上提高医院的科技创新能力 | 第29-31页 |
| 5 小结 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 综述 | 第38-53页 |
