庆阳市西峰区人力资本与经济发展研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-19页 |
| 一、研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第9-16页 |
| (一) 国外相关研究综述 | 第9-15页 |
| (二) 国内相关研究综述 | 第15-16页 |
| 三、研究内容与方法 | 第16-17页 |
| (一) 研究内容 | 第16-17页 |
| (二) 研究方法 | 第17页 |
| 四、研究可能的创新点和难点 | 第17-19页 |
| 第二章 人力资本相关概念界定 | 第19-27页 |
| 一、人力资本的概念 | 第19-21页 |
| 二、人力资本的特征 | 第21-23页 |
| 三、人力资本的类型 | 第23-27页 |
| (一) 一般型人力资本 | 第24页 |
| (二) 专业型人力资本 | 第24-25页 |
| (三) 企业家型人力资本 | 第25-27页 |
| 第三章 经济增长理论的应用模型 | 第27-30页 |
| 一、新古典经济增长模型 | 第27页 |
| 二、有效劳动模型 | 第27-28页 |
| 三、人力资本的外部性模型 | 第28-30页 |
| 第四章 人力资本对区域经济增长的作用机制 | 第30-38页 |
| 一、一般型人力资本对区域经济增长的作用 | 第31-33页 |
| (一) 一般型人力资本的形成 | 第31-32页 |
| (二) 一般型人力资本对经济增长的作用 | 第32-33页 |
| 二、专业型人力资本对区域经济增长的作用 | 第33-35页 |
| 三、企业家型人力资本对区域经济增长的作用 | 第35-38页 |
| (一) 企业家型人力资本的含义 | 第35-36页 |
| (二) 企业家人力资本对经济增长的作用 | 第36-38页 |
| 第五章 庆阳市西峰区人力资本与经济发民的实证研究 | 第38-51页 |
| 一、西峰区人力资本的结构模式 | 第38-39页 |
| (一) 专业型人力资本 | 第38-39页 |
| (二) 企业家型人力资本 | 第39页 |
| 二、区域内人力资本与经济发展的实证分析 | 第39-51页 |
| (一) 选取变量与数据 | 第39-44页 |
| (二) 人力资本对经济发展的估计分析 | 第44-46页 |
| (三) 经济增长中人力资本作用的分析 | 第46-48页 |
| (四) 人力资本对经济增长的结论性分析 | 第48-51页 |
| 第六章 西峰区经济发展的人力资本对策与建议 | 第51-55页 |
| 一、国家在区域经济发展政策上给予支持 | 第51-52页 |
| 二、逐步提高区域内的专业型人力资本存量 | 第52页 |
| 三、推进区域内企业家型人力资本的培养 | 第52-53页 |
| 四、积极创建高新技术型企业 | 第53页 |
| 五、制定区域内长期发展规划体系 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 在学期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
