| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| 一、选题背景和选题意义 | 第9-10页 |
| 二、基本概念界定 | 第10-12页 |
| (一) 人力资本 | 第10-11页 |
| (二) 县域经济 | 第11-12页 |
| 三、论文基本思路和研究方法 | 第12-13页 |
| (一) 基本思路 | 第12页 |
| (二) 研究方法 | 第12-13页 |
| 四、论文的研究新意与不足之处 | 第13-15页 |
| (一) 论文的研究新意 | 第13页 |
| (二) 论文的不足之处 | 第13-15页 |
| 第一章 人力资本与经济增长的相关理论与研究综述 | 第15-19页 |
| 一、现代经济增长理论简述 | 第15页 |
| 二、人力资本与经济增长相关研究综述 | 第15-17页 |
| (一) 国外研究现状 | 第15-16页 |
| (二) 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 三、县域经济相关理论 | 第17-18页 |
| 四、人力资本与县域经济增长 | 第18页 |
| 五、本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 人力资本在西部欠发达县域经济增长中的作用机制分析 | 第19-23页 |
| 一、西部欠发达县域经济发展与人力资本的基本特征 | 第19-21页 |
| (一) 西部欠发达县域经济发展的基本特征 | 第19-20页 |
| (二) 西部欠发达县域人力资本的基本特征 | 第20-21页 |
| 二、人力资本在西部欠发达县域经济增长中的作用机制 | 第21页 |
| (一) 人力资本是西部欠发达县域经济增长的决定性因素 | 第21页 |
| (二) 人力资本是西部欠发达县域技术进步的前提条件 | 第21页 |
| (三) 人力资本是西部欠发达县域转变经济增长方式的重要推力 | 第21页 |
| 三、人力资本与西部欠发达县域经济赶超 | 第21-22页 |
| 四、本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 人力资本在西部欠发达县域经济增长中的作用路径分析 | 第23-30页 |
| 一、人力资本促进西部欠发达县域经济增长方式的转变 | 第23-24页 |
| 二、人力资本优化西部欠发达县域产业结构 | 第24-26页 |
| 三、人力资本有效推进西部欠发达县域城镇化进程 | 第26-27页 |
| 四、人力资本有助于提高劳动者个人收入,促进消费,拉动内需 | 第27-28页 |
| 五、本章小结 | 第28-30页 |
| 第四章 人力资本与西部欠发达县域经济增长关系的实证分析 | 第30-48页 |
| 一、凉州区经济发展与人力资本现状 | 第30-36页 |
| (一) 凉州区经济发展现状 | 第30-33页 |
| (二) 凉州区人力资本现状 | 第33-36页 |
| 二、实证模型及变量选取 | 第36-40页 |
| (一) 模型选取 | 第36-38页 |
| (二) 变量选取 | 第38-40页 |
| 三、模型分析 | 第40-43页 |
| (一) 平稳性检验 | 第41页 |
| (二) 协整关系检验 | 第41-42页 |
| (三) 模型结果 | 第42-43页 |
| 四、结果及讨论 | 第43-44页 |
| 五、相关建议 | 第44-47页 |
| (一) 加大投入,提升人力资本存量 | 第44-45页 |
| (二) 优化人力资本配置,提高人力资本配置效率 | 第45-46页 |
| (三) 建立健全各项制度,保障人力资本长期发展 | 第46-47页 |
| 六、本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 凉州区人力资本开发型县域经济发展模式的探讨 | 第48-52页 |
| 一、凉州区人力资源开发型县域经济发展模式的内涵 | 第48页 |
| 二、凉州区人力资源开发型县域经济发展模式的实施路径 | 第48-50页 |
| (一) 以人力资源开发推进产业结构调整,转变经济发展方式 | 第48-49页 |
| (二) 全面开发区域人力资源,提高产业承接竞争力 | 第49页 |
| (三) 全面提高农村人力资本水平,有效推进城镇化 | 第49页 |
| (四) 提高劳动者个人收入水平,切实改善生活质量 | 第49-50页 |
| (五) 建立健全人力资源开发的长效机制 | 第50页 |
| 三、本章小结 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 在校期间的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
