美国洛杉矶市劳动就业模式对武汉市的启示
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·选题缘由、目的和研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题缘由和目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-13页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·资料来源 | 第11-13页 |
| 第2章 失业治理及劳动就业模式研究的基础理论 | 第13-20页 |
| ·失业治理的基础理论 | 第13-14页 |
| ·凯恩斯非自愿失业就业理论 | 第13页 |
| ·货币学派自愿性失业和摩擦性失业的就业理论 | 第13页 |
| ·供给学派供给不足就业理论 | 第13-14页 |
| ·工资粘性就业理论 | 第14页 |
| ·人力资本理论 | 第14页 |
| ·劳动就业模式的基础理论 | 第14-20页 |
| ·非正规就业模式 | 第14-16页 |
| ·欧美国家的社区就业理论与就业模式 | 第16-20页 |
| 第3章 中美劳动就业问题比较 | 第20-27页 |
| ·中国劳动就业状况分析 | 第20-24页 |
| ·现阶段我国劳动就业问题的特点 | 第20-23页 |
| ·现阶段我国失业的成因 | 第23-24页 |
| ·美国劳动就业状况分析 | 第24-25页 |
| ·美国劳动就业问题的历史回顾 | 第24页 |
| ·美国劳动就业问题的特点与失业成因 | 第24-25页 |
| ·中美劳动就业问题异同分析 | 第25-27页 |
| 第4章 美国洛杉矶市劳动就业模式分析 | 第27-32页 |
| ·美国解决劳动就业问题的政策 | 第27-28页 |
| ·失业保险政策 | 第27页 |
| ·就业服务政策 | 第27页 |
| ·财政税收政策 | 第27-28页 |
| ·人力资源开发政策 | 第28页 |
| ·美国洛杉矶市就业现状 | 第28-29页 |
| ·洛杉矶就业现状 | 第28-29页 |
| ·洛杉矶市劳动就业问题的成因 | 第29页 |
| ·美国洛杉矶市劳动就业模式 | 第29-32页 |
| ·灵活就业模式 | 第29-30页 |
| ·社区就业模式 | 第30页 |
| ·政府与企业联动的就业模式 | 第30-32页 |
| 第5章 武汉市劳动就业模式分析 | 第32-37页 |
| ·武汉市劳动就业现状 | 第32-34页 |
| ·劳动就业形势严峻，失业率高居不下 | 第32-33页 |
| ·劳动力结构不平衡，岗位供求矛盾突出 | 第33页 |
| ·工资增长缓慢，劳动关系不和谐 | 第33-34页 |
| ·新增困难就业群体庞大，加剧劳动就业压力 | 第34页 |
| ·武汉市劳动就业政策及落实情况 | 第34-36页 |
| ·失业保险政策及落实情况 | 第34页 |
| ·就业服务政策及落实情况 | 第34-35页 |
| ·财政税收政策及落实情况 | 第35页 |
| ·就业培训政策及落实情况 | 第35-36页 |
| ·武汉市劳动就业态势 | 第36-37页 |
| ·武汉市劳动就业总体规划 | 第36页 |
| ·武汉市劳动就业近期目标 | 第36-37页 |
| 第6章 洛杉矶模式对解决武汉就业问题的启示 | 第37-41页 |
| ·推广灵活就业模式,建设充分就业社区 | 第37-38页 |
| ·扶植中小企业发展,增加劳动就业岗位 | 第38页 |
| ·加强职业培训力度,调整劳动供求结构 | 第38-39页 |
| ·完善就业服务体系,构建和谐劳动关系 | 第39页 |
| ·促进区域协调发展,服务两型社会建设 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
