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农村中小学教师专业发展问题研究--以北京市平谷区为个案

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
绪论第9-17页
 一、问题的提出第9页
 二、研究目的和意义第9-11页
  (一) 本研究的目的第9-10页
  (二) 本研究的意义第10-11页
 三、相关概念界定第11-12页
  (一) 教师专业化第11页
  (二) 教师专业发展第11-12页
 四、相关研究综述第12-16页
  (一) 国外研究概况第12-13页
  (二) 国内研究概况第13-16页
 五、研究方法第16-17页
  (一) 文献资料法第16页
  (二) 调查研究法第16页
  (三) 比较研究法第16-17页
第一章 农村教师专业发展目标和主要途径第17-25页
 一、农村教师专业发展目标第17-20页
  (一) 知识标准第17-18页
  (二) 能力标准第18-20页
 二、教师专业发展的主要途径第20-25页
  (一) 校本教师专业发展的研究第20-21页
  (二) 教师专业发展学校第21-22页
  (三) 评价与管理第22-23页
  (四) 网络资源利用第23-25页
第二章 北京市平谷区农村中学教师专业发展现状分析第25-30页
 一、北京市平谷区农村中小学教师学历的基本现状第25页
 二、农村教师自身在专业发展方面的问题第25-28页
  (一) 知识结构的单一第26页
  (二) 教育科研能力有待提高第26-27页
  (三) 农村教师整体素质不高第27-28页
 三、外界环境给农村教师专业发展带来的困难第28-30页
  (一) 缺乏良好的信息来源及信息技术支撑环境第28-29页
  (二) 课程改革增加了教师专业发展的不适应第29页
  (三) 教师培训质量不高第29-30页
第三章 影响农村中小学教师专业发展的原因分析及解决对策第30-41页
 一、影响农村中小学教师专业发展的原因透视第30-33页
  (一) 教师群体专业发展的困境第30-31页
  (二) 专业理想缺失,专业发展意识淡薄第31页
  (三) 政策法规的支持力度不够,教学硬件水平不高第31-32页
  (四) 教师专业发展的模式单调、手段落后第32页
  (五) 工作生活条件艰苦,工资待遇偏低第32-33页
  (六) 学校领导水平不高,缺乏相应的激励、监督、评价机制第33页
 二、农村中小学教师专业发展的几点建议第33-41页
  (一) 完善支持体系,保障教师职后培训条件第34-36页
  (二) 转变思想观念,提高农村教师专业自主发展的内驱力第36页
  (三) 建立农村教师专业发展评价机制,为农村教师专业发展指明方向第36-38页
  (四) 构建农村中小学教师专业发展的课程资源体系第38-39页
  (五) 以教育信息化促进农村中小学教师专业发展第39-41页
结束语第41-42页
注释第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-49页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第49-50页
致谢第50页

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