| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第13页 |
| ·养老金计划的相关概念 | 第13-16页 |
| ·支付结构 | 第14页 |
| ·财务机制 | 第14页 |
| ·享有权及可转移性 | 第14-16页 |
| 第二章 美国公务员养老保障制度的发展概况 | 第16-23页 |
| ·公务员养老保障制度的地位 | 第16页 |
| ·联邦公务员养老保障制度的发展历程 | 第16-20页 |
| ·联邦公务员养老制度的过渡变迁 | 第16-18页 |
| ·机构设置和管理权限 | 第18-20页 |
| ·加州公务员养老保障制度的发展历程 | 第20-23页 |
| ·加州公务员养老制度的发展历史 | 第20-21页 |
| ·组织结构和责任分工 | 第21-23页 |
| 第三章 联邦公务员养老保障制度 | 第23-37页 |
| ·公务员退休金计划（CSRS）—“老人老办法” | 第23-27页 |
| ·筹资与财务 | 第23页 |
| ·退休资格与福利计发 | 第23-26页 |
| ·节俭储蓄计划（TSP） | 第26页 |
| ·自愿缴费项目（Voluntary Contribution） | 第26页 |
| ·公务员退休金抵消计划（CSRS Offset） | 第26-27页 |
| ·联邦雇员退休金计划（FERS）—“新人新办法” | 第27-36页 |
| ·社会养老保险计划（Social Security） | 第27-30页 |
| ·基本福利计划（Basic Benefit Plan） | 第30-34页 |
| ·节俭储蓄计划（Thrift Savings Plan） | 第34-36页 |
| ·CSRS 计划与FERS 计划的过渡衔接 | 第36-37页 |
| 第四章 加州公务员养老保障制度 | 第37-45页 |
| ·加州公共雇员退休金计划（CalPERS） | 第37-42页 |
| ·筹资与给付标准 | 第37-38页 |
| ·福利水平的影响因素 | 第38-39页 |
| ·福利项目 | 第39-41页 |
| ·投资战略安排 | 第41-42页 |
| ·457 计划 | 第42-43页 |
| ·筹资与财务 | 第42-43页 |
| ·收益支取与纳税规定 | 第43页 |
| ·基金资产的赎回方式 | 第43页 |
| ·补充缴费计划（Supplemental Contributions Plan） | 第43-44页 |
| ·州治安官与消防员确定缴费计划（State Peace Officers’& Firefighters’Defined Contribution Plan） | 第44-45页 |
| 第五章 美国公务员养老保障制度对中国的启示 | 第45-53页 |
| ·我国现行公务员养老保障制度模式 | 第45-46页 |
| ·发展历程与制度内容 | 第45-46页 |
| ·各地的探索实践 | 第46页 |
| ·我国现行公务员养老保障制度存在的问题 | 第46-49页 |
| ·个人不缴费，退出机制不畅 | 第46-47页 |
| ·养老保障层次单一，与企业养老制度割裂 | 第47页 |
| ·行业地区差距大，各地制度未统一 | 第47-48页 |
| ·社会化程度低，管理体制不顺 | 第48页 |
| ·立法层次低，法制进程滞后 | 第48-49页 |
| ·美国公务员养老保障制度对我国的启示 | 第49-53页 |
| ·明确权利义务，个人参与缴费 | 第49页 |
| ·实现制度并轨，建立多层次体系 | 第49-50页 |
| ·改革循序渐进，衔接新旧体制 | 第50-51页 |
| ·兼顾收益安全，实行审慎投资 | 第51-52页 |
| ·明确部门分工，理顺管理体制 | 第52页 |
| ·加快立法进程，健全司法机制 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
