大学生就业竞争力研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究综述 | 第15-18页 |
| ·大学生就业竞争力内涵研究 | 第15-16页 |
| ·核心竞争力研究 | 第16-17页 |
| ·大学生就业竞争力现状及影响因素研究 | 第17页 |
| ·提升大学生就业竞争力对策研究 | 第17-18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 大学生就业竞争力的内涵和构成 | 第20-32页 |
| ·大学生就业竞争力的内涵 | 第20页 |
| ·大学生就业竞争力的理论基础 | 第20-23页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·核心竞争力理论 | 第21-22页 |
| ·能力理论 | 第22-23页 |
| ·大学生就业竞争力的构成 | 第23-32页 |
| ·大学生就业竞争力构成的基本观点 | 第23-25页 |
| ·用人单位眼中的就业竞争力 | 第25-27页 |
| ·大学生就业竞争力构成 | 第27-32页 |
| 第3章 大学生就业竞争力现状 | 第32-39页 |
| ·大学生就业竞争力的调查结果 | 第32-34页 |
| ·大学生就业竞争力的问题 | 第34-39页 |
| ·基础竞争力比较薄弱 | 第34-36页 |
| ·核心竞争力严重缺乏 | 第36-37页 |
| ·环境竞争力影响加大 | 第37-39页 |
| 第4章 大学生就业竞争力现状的原因 | 第39-46页 |
| ·学校原因 | 第39-43页 |
| ·人才培养滞后于市场需求 | 第39-41页 |
| ·办学资源存在问题 | 第41-43页 |
| ·个人原因 | 第43-44页 |
| ·对就业竞争激烈性认识不够 | 第43页 |
| ·有意识培养就业竞争力不够 | 第43-44页 |
| ·对人职匹配和人与组织匹配认知度不够 | 第44页 |
| ·社会原因 | 第44-46页 |
| ·人才市场需求不足 | 第44-45页 |
| ·人才市场供需关系结构性失衡 | 第45页 |
| ·单位用人误区 | 第45-46页 |
| 第5章 大学生就业竞争力提升的对策 | 第46-59页 |
| ·学校层面 | 第46-53页 |
| ·改革教育模式，培养适销对路的专业技术人才 | 第46-53页 |
| ·改善学校软硬件条件，突出人才培养特色 | 第53页 |
| ·个人层面 | 第53-56页 |
| ·学会认知自我和环境，做好学业和职业生涯规划 | 第54页 |
| ·提高执行能力，科学实践学业和职业生涯规划 | 第54-55页 |
| ·转变就业观念，合理应对激烈就业竞争 | 第55-56页 |
| ·政府层面 | 第56-59页 |
| ·改善经济形势 | 第56-57页 |
| ·优化就业环境 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第64-65页 |
| 附录B 调查问卷 | 第65-69页 |
