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基于平衡计分卡的A酒店绩效管理体系的研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第1章 绪论第11-15页
   ·研究背景及问题的提出第11-12页
   ·研究内容第12页
   ·研究方法及技术路线第12-13页
   ·研究意义第13-15页
第2章 企业绩效管理研究的理论基础第15-45页
   ·绩效管理综述第15-33页
     ·绩效管理的定义第15-16页
     ·绩效管理的目的第16-18页
     ·绩效管理在中国发展表现的四个水平阶段第18-21页
     ·绩效管理方法及适用条件第21-33页
   ·基于平衡计分卡绩效管理体系框架及平衡计分卡执行步骤第33-45页
     ·什么是平稳计分卡第33-37页
     ·平衡计分卡执行的步骤第37-40页
     ·基于平衡计分卡的绩效管理体系第40-42页
     ·实施平衡计分卡的障碍与困难第42-44页
     ·基于平衡计分卡的绩效管理体系应用条件分析第44-45页
第3章 A酒店与国际品牌酒店的绩效管理比较第45-54页
   ·A酒店绩效管理现状第45-50页
     ·A酒店的简介第45页
     ·A酒店的绩效调研第45-50页
   ·国内酒店行业绩效管理现状第50-54页
     ·中国本土酒店绩效管理现状第50页
     ·典型国际品牌酒店的绩效管理简介第50-51页
     ·中外酒店绩效管理的差距第51-54页
第4章 A酒店环境及竞争战略分析第54-60页
   ·A酒店的内外环境分析第54-57页
     ·A酒店的环境调查第54-56页
     ·A酒店的内外环境分析第56-57页
   ·A酒店经营成功因素分析及竞争战略选择第57-60页
     ·A酒店经营成功因素的分析第57-59页
     ·A酒店的战略选择第59-60页
第5章 A酒店的绩效管理体系实施的关键内容及保障条件第60-91页
   ·A酒店绩效管理体系实施关键内容第60-84页
     ·A酒店基于战略的平衡计分卡实施步骤第60-75页
     ·制定A酒店各部平衡计分卡第75-82页
     ·A酒店平衡计分卡评分表第82-84页
   ·A酒店绩效管理体系实施的保障条件第84-91页
     ·A酒店绩效管理体系实施的组织保障第84-88页
     ·A酒店绩效管理体系实施的其它保障条件第88-91页
结论第91-92页
致谢第92-93页
参考文献第93-95页

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