| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-18页 |
| 一、研究背景与意义 | 第11-12页 |
| （一） 研究背景 | 第11页 |
| （二） 研究意义 | 第11-12页 |
| 二、研究综述 | 第12-16页 |
| （一） 国外的研究状况 | 第12-14页 |
| （二） 国内的研究状况 | 第14-16页 |
| 三、研究问题 | 第16-17页 |
| 四、研究思路与方法 | 第17-18页 |
| （一） 研究思路 | 第17页 |
| （二） 研究方法 | 第17-18页 |
| 第一章 组织理论 | 第18-29页 |
| 一、组织的定义 | 第18-19页 |
| 二、组织理论的发展历程 | 第19-27页 |
| （一） 科学管理时期 | 第20-22页 |
| （二） 行为科学时期 | 第22-24页 |
| （三） 科学决策时期 | 第24-25页 |
| （四） 系统科学时期 | 第25-26页 |
| （五） 文化管理时期 | 第26-27页 |
| 三、伯顿·克拉克和加雷思·摩根的组织理论与意义 | 第27-29页 |
| 第二章 大学组织系统 | 第29-51页 |
| 一、大学组织的定义 | 第29-30页 |
| 二、大学组织的要素 | 第30-43页 |
| （一） 大学组织的文化要素 | 第31-34页 |
| （二） 大学组织的结构要素 | 第34-41页 |
| （三） 大学组织的权力要素 | 第41-43页 |
| 三、大学组织的特性 | 第43-51页 |
| （一） 大学组织的文化特性——学术性 | 第45-46页 |
| （二） 大学组织的结构特征——松散性 | 第46-48页 |
| （三） 大学组织的权力特征——二元性 | 第48-51页 |
| 第三章 近30 年来我国大学组织建设的成就与问题 | 第51-62页 |
| 一、近30 年来我国大学组织外部环境发生的变化 | 第51-53页 |
| （一） 经济背景的变化——计划经济向市场经济的转轨 | 第51-52页 |
| （二） 政治背景的影响——国家政府对大学组织的控制 | 第52-53页 |
| （三） 思想文化背景的变化——引进外国高等教育的先进经验 | 第53页 |
| 二、近30 年来我国大学组织优化的历史沿革 | 第53-62页 |
| （一） 组织文化层面的成就与问题 | 第53-55页 |
| （二） 组织结构层面的成就与问题 | 第55-59页 |
| （三） 组织权力层面的成就与问题 | 第59-62页 |
| 第四章 大学组织系统的优化 | 第62-84页 |
| 一、大学组织所处环境的优化 | 第63-68页 |
| （一） 环境 | 第63-64页 |
| （二） 我国大学组织所处的环境及其特性 | 第64-66页 |
| （三） 大学组织适应环境的路径 | 第66-68页 |
| 二、大学组织战略的优化 | 第68-70页 |
| （一） 战略 | 第68-69页 |
| （二） 我国大学组织战略优化的路径 | 第69-70页 |
| 三、大学组织的文化优化 | 第70-75页 |
| （一） 组织文化优化的原则 | 第70-72页 |
| （二） 我国大学组织文化优化的路径 | 第72-75页 |
| 四、大学组织结构的优化 | 第75-80页 |
| （一） 组织结构设计的原则 | 第75-77页 |
| （二） 我国大学组织结构优化的路径与趋势 | 第77-80页 |
| 五、大学组织规模的优化 | 第80-82页 |
| （一） 组织规模 | 第80-81页 |
| （二） 我国大学组织规模优化的路径 | 第81-82页 |
| 六、大学组织技术的优化 | 第82-84页 |
| （一） 组织技术 | 第82页 |
| （二） 我国大学组织技术优化的路径 | 第82-84页 |
| 结语 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 附录 | 第88-89页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第89-90页 |
| 后记 | 第90-92页 |
