| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法和写作思路 | 第12-14页 |
| ·论文的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的基本写作思路和内容 | 第13-14页 |
| 第二章 财务总监制度与公司经营绩效的基础理论 | 第14-23页 |
| ·财务总监制度的基础理论 | 第14-18页 |
| ·国外财务总监制度的介绍 | 第14-16页 |
| ·国内财务总监制度的发展 | 第16-17页 |
| ·财务总监制度的特征 | 第17-18页 |
| ·公司经营绩效的基础理论 | 第18-23页 |
| ·公司经营绩效评价的理论基础 | 第18-20页 |
| ·公司经营绩效的评价指标 | 第20-23页 |
| 第三章 我国上市公司财务总监制度与经营绩效的实证分析 | 第23-33页 |
| ·财务总监制度与公司经营绩效关系的假设 | 第23-25页 |
| ·财务总监的配置与公司经营绩效正相关 | 第23页 |
| ·财务总监的性别与公司经营绩效不相关 | 第23页 |
| ·财务总监的年龄与公司经营绩效显著相关 | 第23-24页 |
| ·财务总监的学历与公司经营绩效正相关 | 第24页 |
| ·财务总监的持股比例与公司经营业绩正相关 | 第24页 |
| ·财务总监担任董事与公司经营业绩正相关 | 第24-25页 |
| ·财务总监兼任会计机构负责人与公司业绩负相关 | 第25页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第25-26页 |
| ·数据来源 | 第25页 |
| ·样本选择 | 第25-26页 |
| ·相关变量的描述性统计 | 第26-27页 |
| ·相关变量的检验性统计 | 第27-31页 |
| ·财务总监制度设置与公司经营业绩关系的分析 | 第27-29页 |
| ·其它变量与公司经营业绩的关系的分析 | 第29-31页 |
| ·实证检验结果的原因分析 | 第31-33页 |
| ·财务总监素质有待提高 | 第31页 |
| ·财务总监制度不完善 | 第31-33页 |
| 第四章 对策及建议 | 第33-36页 |
| ·个人层面的建议 | 第33页 |
| ·提高财务总监综合素质 | 第33页 |
| ·加强财务总监职业道德建设 | 第33页 |
| ·制度层面的建议 | 第33-36页 |
| ·全方位构建财务总监体系 | 第33-34页 |
| ·合理界定财务总监职权范围 | 第34页 |
| ·扩大财务总监的财务决策权限 | 第34-36页 |
| 第五章 总结与展望 | 第36-38页 |
| ·全文总结 | 第36页 |
| ·本文的创新之处 | 第36-37页 |
| ·本文的不足与展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间发表的论文及其它成果 | 第42页 |