“不能胜任工作”的认定及解雇保护

摘要	第5-7页
abstract	第7-8页
第一章 绪论	第10-16页
第一节 选题提出	第10-11页
第二节 研究综述	第11-14页
第三节 思路方法	第14-15页
第四节 重点与创新	第15-16页
第二章 “不能胜任工作”的学术辨析	第16-21页
第一节 “不能胜任工作”认定的学术争议	第16-18页
第二节 “不能胜任工作”的解释方法	第18-21页
第三章 “不能胜任工作”的司法认定现状	第21-33页
第一节 “不能胜任工作”的司法认定及问题	第21-28页
第二节 相关概念的司法区分	第28-33页
第四章 “不能胜任工作”认定指标与配套制度	第33-44页
第一节 “不能胜任工作”认定的意志因素	第33-36页
第二节 “不能胜任工作”司法认定的指标体系	第36-41页
第三节 认定主体的扩展	第41-42页
第四节 细化解雇预告期	第42-44页
第五章 对“不能胜任工作”劳动者的解雇保护	第44-55页
第一节 “不能胜任工作”解雇保护的法理	第44-45页
第二节 “不能胜任工作”解雇保护的国外立法借鉴	第45-48页
第三节 “不能胜任工作”的解雇保护措施：培训	第48-50页
第四节 “不能胜任工作”的解雇保护措施：调岗	第50-55页
结语	第55-56页
参考文献	第56-60页
致谢	第60-61页