治理结构对我国农业上市公司经营绩效的影响研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义及目的 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13页 |
| 1.5 研究的创新和不足 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 绩效评价相关文献综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外研究 | 第14页 |
| 2.1.2 国内研究 | 第14-16页 |
| 2.2 治理结构相关文献综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 治理结构 | 第16页 |
| 2.2.2 股权治理 | 第16-17页 |
| 2.2.3 董事会治理 | 第17-18页 |
| 2.2.4 管理人员治理 | 第18-19页 |
| 2.3 研究述评 | 第19-20页 |
| 3 相关理论基础 | 第20-22页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第20-22页 |
| 3.1.1 权变理论 | 第20页 |
| 3.1.2 利益相关者理论 | 第20页 |
| 3.1.3 资本保全理论 | 第20-21页 |
| 3.1.4 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 4 农业上市公司现状分析 | 第22-25页 |
| 4.1 时间角度研究 | 第22页 |
| 4.2 空间布局研究 | 第22-23页 |
| 4.3 发展规模研究 | 第23-25页 |
| 5 农业上市公司绩效评价 | 第25-32页 |
| 5.1 评价方法简介 | 第25页 |
| 5.2 样本选择与数据来源 | 第25-26页 |
| 5.3 指标的选取 | 第26页 |
| 5.4 因子分析模型构建 | 第26-32页 |
| 5.4.1 指标的标准化处理及适用性检验 | 第27页 |
| 5.4.2 提取公因子 | 第27页 |
| 5.4.3 公共因子命名 | 第27-28页 |
| 5.4.4 求解综合得分公式 | 第28-30页 |
| 5.4.5 绩效表现整体分析 | 第30-32页 |
| 6 农业上市公司经营绩效影响因素分析 | 第32-39页 |
| 6.1 研究样本以及数据来源 | 第32页 |
| 6.2 研究方法 | 第32页 |
| 6.3 研究假设 | 第32-33页 |
| 6.3.1 股权集中与企业绩效 | 第32页 |
| 6.3.2 国有股比例与企业绩效 | 第32页 |
| 6.3.3 董事会规模与企业绩效 | 第32-33页 |
| 6.3.4 独立董事比例与企业绩效 | 第33页 |
| 6.3.5 高管薪酬与企业绩效 | 第33页 |
| 6.4 变量的选择及定义 | 第33-34页 |
| 6.4.1 变量的选择 | 第33-34页 |
| 6.4.2 变量的定义 | 第34页 |
| 6.5 治理结构影响绩效的实证研究 | 第34-39页 |
| 6.5.1 描述性统计 | 第34-35页 |
| 6.5.2 简单相关检验 | 第35页 |
| 6.5.3 治理结构与企业绩效间关系的回归分析 | 第35-39页 |
| 7 研究结论和建议 | 第39-42页 |
| 7.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 7.1.1 绩效水平不理想,呈两极化发展趋势 | 第39页 |
| 7.1.2 股权集中度对企业绩效的影响程度低 | 第39页 |
| 7.1.3 董事会规模对企业绩效的影响显著 | 第39-40页 |
| 7.1.4 高管薪酬对企业绩效的影响不显著 | 第40页 |
| 7.2 研究对策 | 第40-42页 |
| 7.2.1 加强政策扶持和调节 | 第40页 |
| 7.2.2 强化企业自身建设 | 第40页 |
| 7.2.3 优化股权结构 | 第40-41页 |
| 7.2.4 加强董事会治理 | 第41页 |
| 7.2.5 建立完善的管理层激励机制 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 | 第46页 |
