企业内部社会资本与创新绩效的关系研究--以战略柔性为中介
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及技术路线 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 企业内部社会资本 | 第15-18页 |
| 2.1.1 社会资本的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 企业社会资本的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 企业内部社会资本的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.4 企业内部社会资本的维度 | 第17-18页 |
| 2.2 战略柔性 | 第18-21页 |
| 2.2.1 战略柔性的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 战略柔性的维度 | 第19-20页 |
| 2.2.3 战略柔性的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3 企业创新绩效 | 第21-23页 |
| 2.3.1 创新的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 创新绩效的定义和测量 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第24-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-29页 |
| 3.1.1 企业内部社会资本与创新绩效 | 第24-25页 |
| 3.1.2 企业内部社会资本与战略柔性 | 第25-26页 |
| 3.1.3 战略柔性与创新绩效 | 第26-28页 |
| 3.1.4 战略柔性的中介作用 | 第28-29页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 问卷设计与数据收集 | 第31页 |
| 4.2 变量测量 | 第31-33页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第31-32页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第32页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第32-33页 |
| 4.3 样本的描述性统计分析 | 第33-35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 实证研究 | 第36-53页 |
| 5.1 信度和效度分析 | 第36-42页 |
| 5.1.1 信度分析 | 第36-38页 |
| 5.1.2 效度分析 | 第38-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 假设检验 | 第43-51页 |
| 5.3.1 企业内部社会资本与创新绩效的关系检验 | 第44-45页 |
| 5.3.2 企业内部社会资本与战略柔性的关系检验 | 第45-47页 |
| 5.3.3 战略柔性与企业创新绩效的关系检验 | 第47-48页 |
| 5.3.4 战略柔性的中介作用检验 | 第48-51页 |
| 5.4 本章小结 | 第51-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 实践启示 | 第54-55页 |
| 6.3 不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-64页 |
| 附录A | 第64-67页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
