HS银行员工弹性福利计划设计

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第10-17页
1.1 研究问题的提出	第10-12页
1.2 研究意义	第12-14页
1.3 本文的研究的思路、方法和内容	第14-17页
2 相关理论概述	第17-22页
2.1 激励理论概述	第17-19页
2.2 国内外发展运用现状	第19-22页
3 HS银行福利计划现状及问题分析	第22-34页
3.1 HS银行福利计划体系介绍	第22-25页
3.2 HS银行福利计划的实施效果	第25-27页
3.3 HS银行福利计划存在的问题和原因分析	第27-30页
3.4 HS银行实施弹性福利计划的必要性	第30-34页
4 HS银行弹性福利计划设计	第34-50页
4.1 HS银行弹性福利计划设计总体框架	第34页
4.2 HS银行弹性福利计划遵循的基本原则	第34-36页
4.3 HS银行弹性福利计划的构建	第36-50页
5 HS银行弹性福利管理与实施	第50-56页
5.1 弹性福利管理	第50-52页
5.2 弹性福利计划的实施	第52-54页
5.3 研究的创新点与不足	第54-56页
结束语	第56-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-61页