| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 图表清单 | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题的背景 | 第11-12页 |
| ·研究的内容和意义 | 第12-13页 |
| ·研究的内容 | 第12-13页 |
| ·研究的意义 | 第13页 |
| ·研究的方法和框架 | 第13-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文的研究框架和技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 知识型企业隐性知识管理绩效评价相关研究综述 | 第16-30页 |
| ·知识型企业的研究现状 | 第16-19页 |
| ·知识型企业的概念和特征 | 第16-18页 |
| ·知识型员工的概念 | 第18-19页 |
| ·知识型企业隐性知识管理的研究现状 | 第19-27页 |
| ·隐性知识的的内涵与表现形式 | 第20-22页 |
| ·知识型企业的隐性知识管理 | 第22-27页 |
| ·隐性知识管理绩效评价的相关研究综述 | 第27-29页 |
| ·绩效评价的相关研究综述 | 第27-28页 |
| ·隐性知识管理绩效评价相关研究综述 | 第28页 |
| ·相关研究评述 | 第28-29页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价的内涵 | 第29-30页 |
| 第三章 知识型企业隐性知识管理绩效评价指标体系的建立 | 第30-56页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价的内在要求 | 第30-31页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价的对象及其目标 | 第31-33页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价指标体系的初步建立 | 第33-40页 |
| ·指标体系建立的原则 | 第33页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价指标的来源 | 第33-36页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价指标的筛选 | 第36-40页 |
| ·知识型企业隐性知识管理绩效评价指标体系的实证研究 | 第40-50页 |
| ·问卷调查 | 第40-41页 |
| ·问卷检验分析的工具与方法 | 第41-43页 |
| ·指标体系的确立 | 第43-50页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第50-56页 |
| ·评价指标权重的分配方法 | 第50-52页 |
| ·评价指标权重的计算 | 第52-56页 |
| 第四章 知识型企业隐性知识管理的绩效评价模型 | 第56-63页 |
| ·基于三角模糊数的模糊综合评判法的理论基础 | 第56-58页 |
| ·三角模糊数及其运算 | 第56-57页 |
| ·模糊综合评判法 | 第57-58页 |
| ·基于三角模糊数的模糊综合评判法的基本原理 | 第58-59页 |
| ·基于三角模糊数的模糊综合评判法模型建立 | 第59-63页 |
| ·隶属度的确定 | 第59-62页 |
| ·建模的基本步骤 | 第62-63页 |
| 第五章 知识型企业隐性知识管理绩效评价的应用分析 | 第63-73页 |
| ·个案分析应用 | 第63-69页 |
| ·A 知识型企业背景简介 | 第63-64页 |
| ·数据采集 | 第64-66页 |
| ·基于三角模糊数的模糊综合评判法的数据分析 | 第66-69页 |
| ·多家知识型企业分析应用 | 第69-72页 |
| ·数据采集 | 第69-71页 |
| ·基于三角模糊数模糊综合评判法的对比分析 | 第71-72页 |
| ·结论分析 | 第72-73页 |
| 第六章 结论与展望 | 第73-75页 |
| ·论文总结 | 第73页 |
| ·未来研究展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第79-80页 |
| 附录A | 第80-82页 |
| 附录B | 第82-85页 |
| 附录C | 第85-87页 |
