| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 一、前言 | 第11-12页 |
| 二、研究的背景和意义 | 第12-14页 |
| (一)研究背景 | 第12-13页 |
| (二)研究意义 | 第13-14页 |
| 三、国内外研究综述 | 第14-18页 |
| (一)国外相关研究综述 | 第14-15页 |
| (二)国内相关研究综述 | 第15-18页 |
| 四、主要研究内容 | 第18-19页 |
| 五、主要创新点和难点 | 第19-20页 |
| 第二章 理论、方法和数据 | 第20-27页 |
| 一、主要理论 | 第20-21页 |
| (一)歧视的市场竞争理论 | 第20页 |
| (二)非竞争性歧视理论 | 第20页 |
| (三)文凭主义理论 | 第20-21页 |
| (四)人才流动分割理论 | 第21页 |
| (五)信息不对称理论 | 第21页 |
| 二、行业和职业分类标准 | 第21-24页 |
| (一)行业分类标准 | 第21-23页 |
| (二)职业分类标准 | 第23-24页 |
| 三、方法 | 第24-26页 |
| (一)对比分析法 | 第24页 |
| (二)泰尔指数 | 第24-25页 |
| (三)偏离份额分析法 | 第25-26页 |
| 四、数据 | 第26-27页 |
| 第三章 青海省族际就业结构差异 | 第27-39页 |
| 一、青海省各民族人口现状 | 第27-28页 |
| 二、青海省行业就业结构和职业就业结构差异的总体特征 | 第28-29页 |
| (一)青海省各民族行业就业中农业与非农行业分布比例 | 第28页 |
| (二)青海省各民族职业就业中农民职业与非农职业的分布比例 | 第28-29页 |
| 三、青海省族际行业就业差异 | 第29-33页 |
| (一)汉藏行业就业差异描述 | 第30-31页 |
| (二)汉回行业就业差异描述 | 第31-32页 |
| (三)汉族与其他民族行业就业差异描述 | 第32-33页 |
| 四、青海省族际就业职业差异分析 | 第33-36页 |
| (一)汉藏职业就业差异描述 | 第34-35页 |
| (二)汉回职业就业差异描述 | 第35页 |
| (三)汉族与其他民族职业就业差异描述 | 第35-36页 |
| 五、行业差异和职业差异的泰尔指数分析 | 第36-37页 |
| (一)行业差异的泰尔指数分析 | 第36-37页 |
| (二)职业差异的泰尔指数分析 | 第37页 |
| 六、本章小结 | 第37-39页 |
| 第四章 青海省族际就业结构差异变化趋势分析 | 第39-53页 |
| 一、青海省族际行业就业差异变化趋势 | 第39-45页 |
| (一)汉藏就业差异变化趋势 | 第40-41页 |
| (二)汉回就业差异变化趋势 | 第41-42页 |
| (三)汉族与其他民族就业差异变化趋势 | 第42-44页 |
| (四)青海省族际行业就业差异变化趋势泰尔指数分析 | 第44-45页 |
| 二、青海省族际职业就业差异变化趋势 | 第45-51页 |
| (一)汉藏就业差异变化趋势 | 第46-48页 |
| (二)汉回就业差异变化趋势 | 第48-49页 |
| (三)汉族与其他民族就业差异变化趋势 | 第49-50页 |
| (四)青海省族际职业就业差异变化趋势泰尔指数分析 | 第50-51页 |
| 三、本章小结 | 第51-53页 |
| 第五章 青海省族际就业结构差异偏离份额分析 | 第53-61页 |
| 一、引起族际行业就业差异变化的因素分析 | 第53-57页 |
| (一)引起汉藏就业差异变化的因素分析 | 第54-55页 |
| (二)引起汉回就业差异变化的因素分析 | 第55-56页 |
| (三)引起汉族与其他民族就业差异变化的因素分析 | 第56-57页 |
| 二、引起族际职业就业差异变化的因素分析 | 第57-59页 |
| (一)引起汉藏就业差异变化的因素分析 | 第58页 |
| (二)引起汉回就业差异变化的因素分析 | 第58-59页 |
| (三)引起汉族与其他民族就业差异变化的因素分析 | 第59页 |
| 三、本章小结 | 第59-61页 |
| 第六章 结论 | 第61-64页 |
| 第七章 讨论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
