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青海省族际就业结构差异分析

摘要第4-6页
abstract第6-8页
第一章 绪论第11-20页
    一、前言第11-12页
    二、研究的背景和意义第12-14页
        (一)研究背景第12-13页
        (二)研究意义第13-14页
    三、国内外研究综述第14-18页
        (一)国外相关研究综述第14-15页
        (二)国内相关研究综述第15-18页
    四、主要研究内容第18-19页
    五、主要创新点和难点第19-20页
第二章 理论、方法和数据第20-27页
    一、主要理论第20-21页
        (一)歧视的市场竞争理论第20页
        (二)非竞争性歧视理论第20页
        (三)文凭主义理论第20-21页
        (四)人才流动分割理论第21页
        (五)信息不对称理论第21页
    二、行业和职业分类标准第21-24页
        (一)行业分类标准第21-23页
        (二)职业分类标准第23-24页
    三、方法第24-26页
        (一)对比分析法第24页
        (二)泰尔指数第24-25页
        (三)偏离份额分析法第25-26页
    四、数据第26-27页
第三章 青海省族际就业结构差异第27-39页
    一、青海省各民族人口现状第27-28页
    二、青海省行业就业结构和职业就业结构差异的总体特征第28-29页
        (一)青海省各民族行业就业中农业与非农行业分布比例第28页
        (二)青海省各民族职业就业中农民职业与非农职业的分布比例第28-29页
    三、青海省族际行业就业差异第29-33页
        (一)汉藏行业就业差异描述第30-31页
        (二)汉回行业就业差异描述第31-32页
        (三)汉族与其他民族行业就业差异描述第32-33页
    四、青海省族际就业职业差异分析第33-36页
        (一)汉藏职业就业差异描述第34-35页
        (二)汉回职业就业差异描述第35页
        (三)汉族与其他民族职业就业差异描述第35-36页
    五、行业差异和职业差异的泰尔指数分析第36-37页
        (一)行业差异的泰尔指数分析第36-37页
        (二)职业差异的泰尔指数分析第37页
    六、本章小结第37-39页
第四章 青海省族际就业结构差异变化趋势分析第39-53页
    一、青海省族际行业就业差异变化趋势第39-45页
        (一)汉藏就业差异变化趋势第40-41页
        (二)汉回就业差异变化趋势第41-42页
        (三)汉族与其他民族就业差异变化趋势第42-44页
        (四)青海省族际行业就业差异变化趋势泰尔指数分析第44-45页
    二、青海省族际职业就业差异变化趋势第45-51页
        (一)汉藏就业差异变化趋势第46-48页
        (二)汉回就业差异变化趋势第48-49页
        (三)汉族与其他民族就业差异变化趋势第49-50页
        (四)青海省族际职业就业差异变化趋势泰尔指数分析第50-51页
    三、本章小结第51-53页
第五章 青海省族际就业结构差异偏离份额分析第53-61页
    一、引起族际行业就业差异变化的因素分析第53-57页
        (一)引起汉藏就业差异变化的因素分析第54-55页
        (二)引起汉回就业差异变化的因素分析第55-56页
        (三)引起汉族与其他民族就业差异变化的因素分析第56-57页
    二、引起族际职业就业差异变化的因素分析第57-59页
        (一)引起汉藏就业差异变化的因素分析第58页
        (二)引起汉回就业差异变化的因素分析第58-59页
        (三)引起汉族与其他民族就业差异变化的因素分析第59页
    三、本章小结第59-61页
第六章 结论第61-64页
第七章 讨论第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68-69页

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