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U电梯公司维保服务质量提升策略研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 研究的背景及意义第10-11页
    1.2 本文所要解决的问题第11页
    1.3 本文研究路线第11-13页
第二章 相关理论综述第13-20页
    2.1 服务的定义及特性第13-14页
    2.2 服务质量相关理论第14-15页
    2.3 顾客差距及顾客期望因素分析第15-16页
    2.4 服务质量差距模型理论第16-18页
    2.5 SERVQUAL模型理论第18页
    2.6 研究范围内国内外已有的文献综述第18-20页
第三章 U电梯公司服务内外部环境分析第20-26页
    3.1 U电梯公司电梯维保服务概况第20-21页
    3.2 U电梯公司服务流程及架构第21-23页
    3.3 U公司竞争情况分析第23-24页
    3.4 国内外电梯行业的服务情况分析第24-25页
    3.5 小结第25-26页
第四章 U电梯公司服务质量目前存在的主要问题及原因分析第26-38页
    4.1 SERVQUAL问卷调查第26-30页
        4.1.1 问卷设计第26页
        4.1.2 问卷调查的实施情况第26-27页
        4.1.3 数据整理与分析第27-29页
        4.1.4 小结第29-30页
    4.2 U电梯公司服务质量目前存在的主要问题第30-34页
        4.2.1 现代化服务工具欠缺的问题第30页
        4.2.2 服务技师工作“偷工减料”的问题第30-31页
        4.2.3 服务技师维保及召修时效性差的问题第31页
        4.2.4 电梯维保公司与电梯真正使用者的交互欠缺问题第31-32页
        4.2.5 电梯维保人员专业知识欠缺的问题第32页
        4.2.6 电梯维保方式欠佳的问题第32页
        4.2.7 报价慢,配件到货时间长,合同签订时间长问题第32-34页
    4.3 U电梯公司目前服务质量问题的原因分析第34-38页
        4.3.1 现代化服务工具方面的原因第35-36页
        4.3.2 服务技师的服务意识及专业知识方面的原因第36页
        4.3.3 电梯维保方式方面的原因第36页
        4.3.4 内部管理及审批流程方面的原因第36-38页
第五章 U公司服务质量提升措施第38-52页
    5.1 电梯维保的数字化创新第38-40页
        5.1.1 电梯维保服务创新的意义第38-39页
        5.1.2 电梯维保服务技师移动终端的介绍及分析第39-40页
        5.1.3 电梯轿厢可视化媒体介绍及分析第40页
    5.2 增强服务技师的服务意识及提高其服务技能水平第40-43页
        5.2.1 加强客户满意度与员工绩效考核的联系第40-42页
        5.2.2 维保人员前期招聘的控制及后期培训第42页
        5.2.3 维保人员技能的等级评定第42-43页
    5.3 优化电梯维保方式第43-49页
        5.3.1 建立电梯预防性保养方案第44-45页
        5.3.2 建立电梯故障应急预案第45-49页
    5.4 优化内部管理及审批流程第49-52页
        5.4.1 优化审批流程第49-50页
        5.4.2 优化电梯配件缓冲库存管理第50-52页
第六章 主要结论及启示第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页
附录第57-58页

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