| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-14页 |
| ·人力资源是军队建设的第一资源 | 第12-13页 |
| ·军官的转业倾向度的高低是造成人才流失的重要因素 | 第13-14页 |
| ·驻边远地区作战部队的人力资源环境有待提高 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-19页 |
| ·多属性决策方法的国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·离职意向理论的国内外研究现状 | 第16-18页 |
| ·军官转业问题的国内外研究现状 | 第18-19页 |
| ·研究思路和内容 | 第19-21页 |
| ·论文的主要工作与创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第22-32页 |
| ·驻边远地区军官转业倾向度的定义 | 第22-23页 |
| ·驻边远地区军官的概念界定 | 第22页 |
| ·军官转业倾向度的定义 | 第22-23页 |
| ·多属性决策方法 | 第23-25页 |
| ·离职意向理论 | 第25-28页 |
| ·Mobley 的“中介链”模型 | 第25-26页 |
| ·Price-Mueller 模型 | 第26-27页 |
| ·Steers-Mowday 模型 | 第27-28页 |
| ·March 和Simon(1958)模型 | 第28页 |
| ·军官福利待遇及转业安置相关政策 | 第28-32页 |
| ·我军现行工资福利制度简要介绍 | 第29-31页 |
| ·我军现行军官转业相关制度 | 第31-32页 |
| 第三章 研究过程及数据收集整理方法 | 第32-37页 |
| ·研究过程 | 第32页 |
| ·研究内容 | 第32-33页 |
| ·问卷设计 | 第33-35页 |
| ·问卷编制方法 | 第33页 |
| ·问卷变量设计思路 | 第33-34页 |
| ·问卷变量构成 | 第34-35页 |
| ·问卷调查 | 第35-36页 |
| ·数据分析方法 | 第36-37页 |
| 第四章 指标统计与差异分析 | 第37-51页 |
| ·信度与效度 | 第37-41页 |
| ·家庭因素量表信度与效度 | 第37-38页 |
| ·待遇因素量表信度与效度 | 第38页 |
| ·环境因素量表信度与效度 | 第38-39页 |
| ·工作因素量表信度与效度 | 第39-40页 |
| ·公平因素量表信度与效度 | 第40页 |
| ·自身因素量表信度与效度 | 第40-41页 |
| ·各统计变量研究分析 | 第41-44页 |
| ·家庭因素量表的统计分析 | 第41-42页 |
| ·待遇因素量表的统计分析 | 第42页 |
| ·环境因素量表的统计分析 | 第42-43页 |
| ·工作因素量表的统计分析 | 第43页 |
| ·公平因素量表的统计分析 | 第43-44页 |
| ·自身因素量表的统计分析 | 第44页 |
| ·个人属性在各研究变量上的差异分析 | 第44-51页 |
| ·性别的差异分析 | 第44-45页 |
| ·年龄的差异分析 | 第45页 |
| ·学历的差异分析 | 第45-46页 |
| ·不同职级的差异分析 | 第46-47页 |
| ·不同婚恋情况的差异分析 | 第47-48页 |
| ·不同提干方式的差异分析 | 第48-49页 |
| ·不同职务方式的差异分析 | 第49-51页 |
| 第五章 军官转业倾向度评价体系的建立与测量 | 第51-61页 |
| ·军官转业倾向度评价的方法 | 第51页 |
| ·建立军官转业倾向度评价指标体系 | 第51-52页 |
| ·军官转业倾向度评价指标体系中各权重的计算 | 第52-58页 |
| ·各指标积分计算 | 第53-55页 |
| ·构造判断矩阵 | 第55-56页 |
| ·计算最大特征根及相应特征向量，完成一致性检验 | 第56-58页 |
| ·计算军官转业倾向度数值及其意义 | 第58-61页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第61-67页 |
| ·研究结论总结 | 第61-64页 |
| ·影响驻边远地区军官转业倾向度的各因素重要性分析 | 第61-62页 |
| ·影响驻边远地区军官转业倾向度的各因素满意度分析 | 第62-63页 |
| ·个人属性在各因素满意度上的差异及其原因 | 第63-64页 |
| ·对降低驻边远地区军官转业倾向度的建议 | 第64-67页 |
| ·重视家庭因素的影响，改善军官家庭环境 | 第64-65页 |
| ·慎重任用军官，尽量满足军官的自身发展需要 | 第65页 |
| ·继续提高军官待遇，完善奖金与工作成绩挂钩的机制 | 第65页 |
| ·改善工作生活环境，使军官能够安居乐业 | 第65-66页 |
| ·完善军官转业安置政策，解除军官的后顾之忧 | 第66-67页 |
| 结束语 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第73-74页 |
| 附录1：访谈提纲 | 第74-75页 |
| 附录2：驻边远地区军官转业意向调查问卷 | 第75-80页 |
| 附录3：军官转业倾向度评价体系各级指标权重C++运算程序 | 第80-83页 |