高管激励机制与公司绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·本文研究方法、创新点及不足 | 第10-12页 |
| ·论文框架 | 第12-13页 |
| 2 高管薪酬文献综述与问题分析 | 第13-29页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-21页 |
| ·薪酬理论 | 第13-16页 |
| ·激励理论 | 第16-21页 |
| ·国内外关于高管激励的研究现状 | 第21-25页 |
| ·国外文献综述与研究现状 | 第21-23页 |
| ·国内文献综述与研究现状 | 第23-25页 |
| ·高管激励机制理论分析 | 第25-27页 |
| ·高管激励机制效果分析 | 第27-29页 |
| 3 研究方法设计 | 第29-37页 |
| ·研究假设提出 | 第29-30页 |
| ·高管人员范围界定 | 第29页 |
| ·数据来源 | 第29页 |
| ·样本选取 | 第29-30页 |
| ·高管薪酬激励机制与公司绩效的研究假设 | 第30-32页 |
| ·变量选取和设计 | 第32-37页 |
| ·自变量 | 第32-33页 |
| ·控制变量 | 第33-35页 |
| ·因变量 | 第35-37页 |
| 4 高管薪酬激励机制与公司绩效的实证研究 | 第37-50页 |
| ·样本总体描述性统计 | 第37-43页 |
| ·2006-2008年高管薪酬与企业绩效趋势分析 | 第37-39页 |
| ·不同公司规模高管薪酬与公司绩效描述性统计 | 第39-40页 |
| ·不同行业高管薪酬与公司绩效描述性统计 | 第40-42页 |
| ·不同资产负债率高管薪酬与公司绩效描述性统计 | 第42页 |
| ·不同总资产周转率高管薪酬与公司绩效描述性统计 | 第42-43页 |
| ·模型构建及回归分析 | 第43-50页 |
| ·样本数据信度可靠性分析 | 第43-44页 |
| ·样本数据各变量的相关性分析 | 第44-46页 |
| ·模型构建及线性回归分析 | 第46-50页 |
| 5 结论与建议 | 第50-54页 |
| ·主要研究结论 | 第50-51页 |
| ·我国高管激励的建议 | 第51-52页 |
| ·研究不足及展望 | 第52-54页 |
| ·研究不足 | 第52页 |
| ·未来展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
