我国上市公司独立董事制度有效性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外学者研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内学者研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究框架与方法 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·可能的创新与不足 | 第15-16页 |
| 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 基本理论及概况阐述 | 第17-22页 |
| ·公司治理基本理论及概况 | 第17-18页 |
| ·公司治理模式 | 第17-18页 |
| ·我国公司治理概况 | 第18页 |
| ·独立董事基本理论及概况 | 第18-21页 |
| ·独立董事的概念 | 第18-19页 |
| ·独立董事制度设计的理论依据 | 第19页 |
| ·我国独立董事的任职资格 | 第19-20页 |
| ·我国独立董事的选任机制 | 第20页 |
| ·独立董事的规模和比例 | 第20-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 独立董事制度有效性的理论分析 | 第22-36页 |
| ·独立董事制度有效性的内涵 | 第22-25页 |
| ·独立董事制度的功能定位 | 第22-23页 |
| ·独立董事的职责与作用 | 第23-24页 |
| ·我国独立董事制度功能的实现情况 | 第24-25页 |
| ·独立董事的制度核心 | 第25-31页 |
| ·独立董事的独立性分析 | 第25-26页 |
| ·激励机制与独立董事制度的有效性分析 | 第26-31页 |
| ·独立董事制度运行的外部环境 | 第31-33页 |
| ·公司治理结构 | 第31-32页 |
| ·法律制度环境 | 第32页 |
| ·市场环境 | 第32-33页 |
| ·保障机制 | 第33页 |
| ·文化环境 | 第33页 |
| ·我国独立董事制度存在的问题 | 第33-34页 |
| 本章小结 | 第34-36页 |
| 第四章 独立董事制度有效性的实证分析 | 第36-48页 |
| ·研究分析与假设 | 第36-37页 |
| ·研究设计 | 第37-39页 |
| ·变量定义 | 第37-39页 |
| ·模型的构建 | 第39页 |
| ·模型的拓展 | 第39页 |
| ·数据来源与描述性统计 | 第39-41页 |
| ·样本数据选取 | 第39-40页 |
| ·描述性统计 | 第40-41页 |
| ·实证结果 | 第41-46页 |
| ·因子分析结果 | 第41-42页 |
| ·回归分析结果 | 第42-46页 |
| ·研究结果与分析 | 第46-47页 |
| 本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 政策建议 | 第48-52页 |
| ·独立董事制度核心内容的建议 | 第48-50页 |
| ·独立董事制度运行环境的建议 | 第50-51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录A 补充回归表格 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
