CS公司全面预算管理研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第10-12页 |
| 第2章 全面预算管理综述 | 第12-25页 |
| 2.1 全面预算管理的理论及发展历程 | 第12-16页 |
| 2.1.1 全面预算管理的理论 | 第12-14页 |
| 2.1.2 全面预算管理发展历程 | 第14-16页 |
| 2.2 全面预算管理文献综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第16-18页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3 全面预算管理的内容和编制方法 | 第19-23页 |
| 2.3.1 全面预算管理的内容 | 第19-21页 |
| 2.3.2 全面预算的编制方法 | 第21-23页 |
| 2.4 全面预算管理的特点和功能入 | 第23-25页 |
| 2.4.1 全面预算管理的特点 | 第23页 |
| 2.4.2 全面预算管理的功能 | 第23-25页 |
| 第3章 CS公司全面预算管理的基本情况 | 第25-43页 |
| 3.1 CS公司基本情况介绍 | 第25-27页 |
| 3.2 CS公司全面预算管理的实施 | 第27-43页 |
| 3.2.1 全面预算前期准备工作 | 第28-32页 |
| 3.2.2 全面预算编制与下达 | 第32-35页 |
| 3.2.3 全面预算执行与控制 | 第35-36页 |
| 3.2.4 全面预算分析 | 第36-38页 |
| 3.2.5 全面预算调整 | 第38-39页 |
| 3.2.6 全面预算考评 | 第39-43页 |
| 第4章 CS公司全面预算管理的问题分析 | 第43-47页 |
| 4.1 预算管理基础薄弱 | 第43-44页 |
| 4.2 预算目标缺乏科学性 | 第44页 |
| 4.3 预算与实际偏差大 | 第44-45页 |
| 4.4 预算考评体系不完善 | 第45-47页 |
| 第5章 CS公司全面预算管理改进措施 | 第47-65页 |
| 5.1 预算管理基础的优化 | 第47-49页 |
| 5.1.1 加强预算培训 | 第47-48页 |
| 5.1.2 培养引进管理人才 | 第48-49页 |
| 5.2 预算目标的优化 | 第49-56页 |
| 5.2.1 加强战略协同 | 第49页 |
| 5.2.2 梳理战略规划 | 第49-54页 |
| 5.2.3 优化预算目标 | 第54-56页 |
| 5.3 预算方法及执行的优化 | 第56-59页 |
| 5.3.1 优化编制方法 | 第56页 |
| 5.3.2 优化预算调整 | 第56-57页 |
| 5.3.3 强化预算审计 | 第57-59页 |
| 5.4 预算考评与激励体系的优化 | 第59-65页 |
| 5.4.1 优化考评环节 | 第59页 |
| 5.4.2 完善指标体系 | 第59-61页 |
| 5.4.3 完善激励模式 | 第61-65页 |
| 第6章 结论与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第65-66页 |
| 6.2 不足与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附件 | 第70页 |
