五桂山公安分局单位人事信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 人事信息管理系统的国内外研究历史与现状 | 第13-17页 |
| 1.2.1 人事信息管理系统的国内研究历史和现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 人事信息管理系统的国外研究历史和现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 技术路线 | 第19-21页 |
| 第二章 理论和技术基础 | 第21-41页 |
| 2.1 SQLServer2008数据库技术 | 第21-22页 |
| 2.2 C | 第22-23页 |
| 2.3 SSH框架技术 | 第23-33页 |
| 2.4 对比ROR框架 | 第33-41页 |
| 第三章 五桂山公安分局单位人事信息管理系统分析 | 第41-52页 |
| 3.1 系统的非功能性需求 | 第41-44页 |
| 3.1.1 系统实现目标 | 第41-42页 |
| 3.1.2 界面需求 | 第42-43页 |
| 3.1.3 响应时间需求 | 第43页 |
| 3.1.4 可靠性需求 | 第43页 |
| 3.1.5 扩展性需求 | 第43页 |
| 3.1.6 安全性需求 | 第43-44页 |
| 3.2 系统可行性分析 | 第44-45页 |
| 3.2.1 技术可行性分析 | 第44-45页 |
| 3.2.2 经济可行性分析 | 第45页 |
| 3.3 系统分析 | 第45-52页 |
| 3.3.1 系统功能分析 | 第45-46页 |
| 3.3.2 系统数据流程分析 | 第46-47页 |
| 3.3.3 软件数据流程分析 | 第47页 |
| 3.3.4 系统业务流程分析 | 第47-52页 |
| 第四章 五桂山公安分局人事信息管理系统设计 | 第52-65页 |
| 4.1 系统的总体设计 | 第52-55页 |
| 4.1.1 系统模块框图 | 第52页 |
| 4.1.2 系统功能模块 | 第52-55页 |
| 4.2 数据库设计 | 第55-59页 |
| 4.2.1 数据字典 | 第55-56页 |
| 4.2.2 E-R图 | 第56-58页 |
| 4.2.3 系统开发环境 | 第58-59页 |
| 4.3 系统的详细设计 | 第59-65页 |
| 4.3.1 数据表设计 | 第59-61页 |
| 4.3.2 具体系统模块设计 | 第61-65页 |
| 第五章 系统具体模块的实现 | 第65-89页 |
| 5.1 系统登录 | 第65-66页 |
| 5.2 警员信息管理模块 | 第66-69页 |
| 5.3 警员工资管理界面 | 第69-72页 |
| 5.4 警员考勤管理界面 | 第72-84页 |
| 5.5 警员评价管理界面 | 第84-89页 |
| 第六章 系统测试 | 第89-92页 |
| 6.1 测试环境 | 第90页 |
| 6.2 功能测试 | 第90-92页 |
| 第七章 结论与展望 | 第92-94页 |
| 7.1 总结 | 第92页 |
| 7.2 展望 | 第92-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-98页 |
