| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 核心概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.1 政府绩效评价 | 第11页 |
| 1.2.2 省级考核评价体系 | 第11-12页 |
| 1.2.3 政府执行力 | 第12页 |
| 1.2.4 政府公信力 | 第12页 |
| 1.3 国内外政府考评研究现状综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与论文结构 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 论文结构 | 第17页 |
| 1.4.3 论文创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 广东省级考核评价体系现状分析 | 第18-30页 |
| 2.1 广东省级考核评价体系概况 | 第18-22页 |
| 2.1.1 现行考核评价体系简介 | 第18-19页 |
| 2.1.2 现行考核评价主体 | 第19-20页 |
| 2.1.3 现行考核评价内容 | 第20-21页 |
| 2.1.4 现行考核评价依据 | 第21-22页 |
| 2.2 代表性考核评价项目 | 第22-29页 |
| 2.2.1 落实科学发展观考核评价 | 第22-23页 |
| 2.2.2 实施《珠三角规划纲要》考核评价 | 第23-25页 |
| 2.2.3 建设幸福广东考核评价 | 第25-27页 |
| 2.2.4 依法行政考核评价 | 第27-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 优化广东省级考核评价体系的必要性 | 第30-38页 |
| 3.1 建设服务型廉洁政府的必然要求 | 第30-32页 |
| 3.1.1 考评体系重复泛滥违背建设服务型政府宗旨 | 第30-31页 |
| 3.1.2 “以考代管”行政模式滋生考核寻租腐败 | 第31-32页 |
| 3.2 转变政府职能的必然要求 | 第32-33页 |
| 3.3 提升政府执行力和公信力的客观要求 | 第33-37页 |
| 3.3.1 现行考核评价组织主体单一 | 第33-34页 |
| 3.3.2 现行考核评价数据来源渠道单一 | 第34页 |
| 3.3.3 现行考核评价指标设置科学性不足 | 第34-35页 |
| 3.3.4 现行考核评价指标释义内涵不清晰 | 第35-37页 |
| 3.3.5 现行考核评价结果运用缺乏权威性 | 第37页 |
| 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 优化广东省级考核评价体系的可行性 | 第38-42页 |
| 4.1 深化行政体制改革为优化考评体系指明了方向 | 第38页 |
| 4.2 政府高度重视为优化考评体系创造了条件 | 第38-40页 |
| 4.3 各地绩效管理试点为优化考评体系积累了经验 | 第40-41页 |
| 4.4 第三方评价为优化考评体系提供了参考 | 第41页 |
| 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 广东省级考核评价体系优化路径 | 第42-48页 |
| 5.1 以政府绩效评价统筹各项考评 | 第42-43页 |
| 5.2 扩大第三方参与评价 | 第43页 |
| 5.3 完善政府绩效评价技术体系 | 第43-44页 |
| 5.4 建设考评业务数据处理和信息共享平台 | 第44-45页 |
| 5.5 强化绩效评价结果运用 | 第45-46页 |
| 5.6 加快培育政府绩效评价队伍 | 第46页 |
| 5.7 推进政府绩效评价地方立法 | 第46页 |
| 本章小结 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |