| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的、问题与意义 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 问题提出 | 第13-15页 |
| 1.2.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4 研究创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-31页 |
| 2.1 知识特征 | 第19-23页 |
| 2.1.1 知识管理探索历程 | 第19-20页 |
| 2.1.2 知识管理代表学派 | 第20页 |
| 2.1.3 知识特征内涵 | 第20-21页 |
| 2.1.4 隐性知识吸收模型 | 第21-22页 |
| 2.1.5 知识特征的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.2 商业模式 | 第23-25页 |
| 2.2.1 商业模式内涵 | 第23页 |
| 2.2.2 商业模式组成要素 | 第23-24页 |
| 2.2.3 商业模式创新概念 | 第24页 |
| 2.2.4 商业模式的相关研究 | 第24-25页 |
| 2.3 变革型领导 | 第25-27页 |
| 2.3.1 领导理论发展历程 | 第25页 |
| 2.3.2 变革型领导概念 | 第25-26页 |
| 2.3.3 变革型领导维度和测量 | 第26-27页 |
| 2.3.4 变革型领导的相关研究 | 第27页 |
| 2.4 社会资本 | 第27-31页 |
| 2.4.1 社会资本发展阶段 | 第27-28页 |
| 2.4.2 社会资本分类 | 第28页 |
| 2.4.3 社会资本功能 | 第28-29页 |
| 2.4.4 社会资本的相关研究 | 第29-31页 |
| 第3章 理论模型和研究假设 | 第31-35页 |
| 3.1 研究假设模型 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设提出 | 第32-35页 |
| 3.2.1 隐性知识与商业模式创新 | 第32页 |
| 3.2.2 复杂知识与商业模式创新 | 第32-33页 |
| 3.2.3 变革型领导在企业知识特征与商业模型创新中的调节作用 | 第33页 |
| 3.2.4 社会资本在企业知识特征与商业模型创新中的调节作用 | 第33-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-41页 |
| 4.1 问卷设计与回收 | 第35页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第35页 |
| 4.1.2 问卷回收 | 第35页 |
| 4.2 问卷测量 | 第35-37页 |
| 4.2.1 隐性知识的测量 | 第36页 |
| 4.2.2 复杂知识的测量 | 第36页 |
| 4.2.3 商业模式创新的测量 | 第36页 |
| 4.2.4 变革型领导的测量 | 第36-37页 |
| 4.2.5 社会资本的测量 | 第37页 |
| 4.2.6 控制变量 | 第37页 |
| 4.3 信度和效度检验 | 第37-39页 |
| 4.3.1 信度检验 | 第37-38页 |
| 4.3.2 效度检验 | 第38-39页 |
| 4.4 共同方法偏差检验 | 第39-41页 |
| 第5章 数据分析和研究结果 | 第41-49页 |
| 5.1 相关分析 | 第41-42页 |
| 5.2 回归分析 | 第42-49页 |
| 5.2.1 企业知识特征对商业模式创新的同归分析 | 第42-44页 |
| 5.2.2 变革型领导调节作用的回归分析 | 第44-46页 |
| 5.2.3 社会资本调节作用的回归分析 | 第46-49页 |
| 第6章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 研究的局限性和展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 | 第61页 |