| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第8-10页 |
| 第2章 基本案情 | 第10-13页 |
| 2.1 案情介绍 | 第10页 |
| 2.2 案情进展 | 第10-13页 |
| 第3章 本案的争议焦点 | 第13-16页 |
| 3.1 紫光古汉公司与喻某等人之间是否存在劳动关系 | 第13-14页 |
| 3.1.1 肯定说 | 第13页 |
| 3.1.2 否定说 | 第13-14页 |
| 3.2 喻某等人是否应该获取双倍工资惩罚性赔偿 | 第14-16页 |
| 3.2.1 肯定说 | 第14页 |
| 3.2.2 否定说 | 第14-16页 |
| 第4章 对案件争点的评析 | 第16-29页 |
| 4.1 紫光古汉公司与喻某等人之间不存在事实劳动关系 | 第16-21页 |
| 4.1.1 事实劳动关系的内涵分析 | 第16-17页 |
| 4.1.2 事实劳动关系的认定标准 | 第17-19页 |
| 4.1.3 本案劳动事实关系不予认定的分析 | 第19-21页 |
| 4.2 喻某等人不应该获取双倍工资惩罚性赔偿 | 第21-23页 |
| 4.2.1 双倍工资惩罚性赔偿的立法背景和意义 | 第21-22页 |
| 4.2.2 本案不适用双倍工资惩罚性赔偿的分析 | 第22-23页 |
| 4.3 由本案引发的拓展思考 | 第23-29页 |
| 4.3.1 本案中法院应当追加其他发起人为共同被告 | 第23-24页 |
| 4.3.2 设立中公司“用工”行为的性质 | 第24-29页 |
| 结论 | 第29-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
