| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究框架与创新之处 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-34页 |
| 2.1 领先优势状态研究综述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 领先优势状态的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 领先优势状态的测量 | 第17-18页 |
| 2.1.3 领先优势状态的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2 价值共创研究综述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 价值共创的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 价值共创的测量 | 第20-21页 |
| 2.2.3 价值共创的相关研究 | 第21-24页 |
| 2.3 心理授权研究综述 | 第24-29页 |
| 2.3.1 心理授权的概念 | 第24-26页 |
| 2.3.2 心理授权的测量 | 第26-27页 |
| 2.3.3 心理授权的相关研究 | 第27-29页 |
| 2.4 用户创新绩效研究综述 | 第29-34页 |
| 2.4.1 用户创新绩效的概念 | 第29-30页 |
| 2.4.2 用户创新绩效的测量 | 第30-31页 |
| 2.4.3 用户创新绩效的相关研究 | 第31-34页 |
| 第三章 研究假设与理论模型构建 | 第34-38页 |
| 3.1 各变量相互关系与假设提出 | 第34-37页 |
| 3.1.1 领先优势状态与用户创新绩效 | 第34-35页 |
| 3.1.2 价值共创的中介作用 | 第35-36页 |
| 3.1.3 心理授权的调节作用 | 第36-37页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第37-38页 |
| 第四章 研究设计 | 第38-53页 |
| 4.1 变量测量 | 第38-41页 |
| 4.1.1 领先优势状态 | 第38-39页 |
| 4.1.2 价值共创 | 第39-40页 |
| 4.1.3 心理授权 | 第40页 |
| 4.1.4 用户创新绩效 | 第40-41页 |
| 4.2 样本描述 | 第41-42页 |
| 4.3 信效度检验 | 第42-53页 |
| 4.3.1 信度检验 | 第42-44页 |
| 4.3.2 效度检验 | 第44-53页 |
| 第五章 数据分析与研究结论 | 第53-61页 |
| 5.1 描述性统计与相关性分析 | 第53-54页 |
| 5.2 假设检验 | 第54-59页 |
| 5.2.1 主效应检验 | 第54-55页 |
| 5.2.2 中介效应检验 | 第55-56页 |
| 5.2.3 调节效应检验 | 第56-59页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第59-61页 |
| 5.3.1 领先优势状态与用户创新绩效之间的关系 | 第59-60页 |
| 5.3.2 价值共创的中介作用 | 第60页 |
| 5.3.3 心理授权的调节作用 | 第60-61页 |
| 第六章 机制构建与研究展望 | 第61-66页 |
| 6.1 管理机制构建 | 第61-65页 |
| 6.1.1 打造以领先用户为中心的企业开放创新机制 | 第61-62页 |
| 6.1.2 打造用户链接驱动的价值共创机制 | 第62-63页 |
| 6.1.3 打造基于高控制感的用户心理授权导向机制 | 第63-65页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |