| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-27页 |
| 1.1 研究背景和问题提出 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路及主要内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究依据的理论及方法 | 第16-25页 |
| 1.4.1 研究依据的理论 | 第16-24页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.5 主要创新点及研究展望 | 第25-27页 |
| 第2章 文献综述 | 第27-34页 |
| 2.1 劳动争议与经济增长的关系研究 | 第27-29页 |
| 2.2 劳动争议影响因素的研究 | 第29-30页 |
| 2.3 关于劳动争议表现特征的研究 | 第30-31页 |
| 2.4 关于劳动争议解决机制的研究 | 第31-33页 |
| 2.5 文献评述 | 第33-34页 |
| 第3章 劳动争议的现状分析 | 第34-42页 |
| 3.1 劳动争议基本状况 | 第34-38页 |
| 3.1.1 劳动争议案件数量大幅增加 | 第34-36页 |
| 3.1.2 群体性劳动争议案件数和涉事人数大幅增加 | 第36-38页 |
| 3.2 劳动争议的主要原因 | 第38-39页 |
| 3.3 劳动争议的处理 | 第39-41页 |
| 3.3.1 劳动争议案件的处理方式 | 第39-40页 |
| 3.3.2 劳动争议案件的处理结果 | 第40-41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 劳动争议影响因素的实证检验 | 第42-54页 |
| 4.1 变量说明与模型设定 | 第42-47页 |
| 4.1.1 变量选取和说明 | 第42-45页 |
| 4.1.2 数据来源与数量描述 | 第45-46页 |
| 4.1.3 计量模型设定 | 第46-47页 |
| 4.2 回归结果分析 | 第47-51页 |
| 4.2.1 回归过程 | 第47-50页 |
| 4.2.2 结果讨论 | 第50-51页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第51-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 劳动争议案例分析 | 第54-59页 |
| 5.1 案例来源 | 第54页 |
| 5.2 案例介绍 | 第54-56页 |
| 5.3 案例分析 | 第56-58页 |
| 5.4 案例小结 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第59-65页 |
| 6.1 主要结论 | 第59-60页 |
| 6.2 政策建议 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |