甘肃省大学生村官工作现状研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-15页 |
| (一) 论文研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究思路、方法及框架结构 | 第8-10页 |
| (三) 理论基础与文献综述 | 第10-15页 |
| 二、大学生村官工作计划的提出及发展趋势 | 第15-22页 |
| (一) 大学生村官的相关概念 | 第15-16页 |
| (二) 大学生村官的岗位特点 | 第16-17页 |
| (三) 大学生村官计划的提出的背景 | 第17-18页 |
| (四) 大学生村官工作的发展历程 | 第18-20页 |
| (五) 大学生村官工作的意义 | 第20-22页 |
| 三、甘肃省大学生村官工作的现状分析 | 第22-36页 |
| (一) 甘肃省大学生村官工作基本情况和发展过程 | 第22-23页 |
| (二) 甘肃省大学生村官工作的主要成效 | 第23-26页 |
| (三) 甘肃省大学生村官工作中积累的经验 | 第26-29页 |
| (四) 甘肃省大学生村官工作中存在的问题 | 第29-31页 |
| (五) 大学生村官工作中存在问题的原因分析 | 第31-36页 |
| 四、国内外引导人才投身农村建设的经验及教训 | 第36-41页 |
| (一) 国外引导大学生深入农村工作的经验 | 第36-37页 |
| (二) 我国知青上山下乡运动的经验及教训 | 第37-39页 |
| (三) 我国其他省份大学生村官工作的经验 | 第39-41页 |
| 五、改善甘肃省大学生村官工作的对策 | 第41-47页 |
| (一) 加强大学生村官工作的战略性管理规划 | 第41-42页 |
| (二) 做好大学生村官的培训开发工作 | 第42-43页 |
| (三) 建立和完善大学生村官激励约束机制 | 第43-45页 |
| (四) 建立多元化的大学生村官出口机制 | 第45-47页 |
| 六、结论和展望 | 第47-49页 |
| (一) 结论 | 第47页 |
| (二) 展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
