盛原公司核心业务流程再造研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 意义和目的 | 第9-10页 |
| 1.3 基本思路和方法 | 第10-12页 |
| 第2章 理论研究 | 第12-27页 |
| 2.1 流程再造的产生和发展 | 第12-14页 |
| 2.2 流程再造的概念 | 第14-16页 |
| 2.2.1 流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 流程再造 | 第15-16页 |
| 2.3 流程再造理论 | 第16-23页 |
| 2.3.1 流程再造理论概述 | 第16-17页 |
| 2.3.2 流程的再定义及其分类 | 第17-18页 |
| 2.3.3 业务流程再造的思路 | 第18-21页 |
| 2.3.4 流程再造的方法和原则 | 第21-23页 |
| 2.4 劳务派遣基本理论 | 第23-27页 |
| 2.4.1 劳务派遣的概念 | 第23-24页 |
| 2.4.2 劳务派遣的优点和缺点 | 第24-27页 |
| 第3章 盛原公司核心业务流程现状分析 | 第27-34页 |
| 3.1 盛原公司概况 | 第27-31页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第27-29页 |
| 3.1.2 地区行业概况 | 第29-31页 |
| 3.2 盛原公司核心业务流程概述 | 第31页 |
| 3.3 盛原公司核心业务流程存在的问题 | 第31-34页 |
| 第4章 盛原公司核心业务流程再造方案设计 | 第34-45页 |
| 4.1 业务流程再造的准备工作 | 第34-36页 |
| 4.2 核心业务流程再造方案 | 第36-45页 |
| 4.2.1 公司核心业务流程再造的基本思路 | 第36-39页 |
| 4.2.2 盛原公司核心业务流程再造框架 | 第39-45页 |
| 第5章 盛原公司核心业务流程再造效果评价 | 第45-50页 |
| 5.1 盛原公司招聘业务流程再造效果评价 | 第45-49页 |
| 5.1.1 流程再造对企业运行效率的影响 | 第45-47页 |
| 5.1.2 流程再造对企业成本的影响 | 第47-49页 |
| 5.2 盛原公司社会保险业务流程再造的评价 | 第49-50页 |
| 第6章 结论及展望 | 第50-52页 |
| 6.1 结论 | 第50页 |
| 6.2 未来展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
