摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.3 研究内容和论文框架 | 第13-15页 |
1.4 研究方法和创新点 | 第15-17页 |
1.4.1 研究方法 | 第15页 |
1.4.2 创新点 | 第15-17页 |
第二章 文献综述 | 第17-21页 |
2.1 国外相关文献综述 | 第17-19页 |
2.2 国内相关文献综述 | 第19-21页 |
第三章 股权激励的理论基础与主要形式 | 第21-29页 |
3.1 股权激励的概念与特点 | 第21-22页 |
3.2 股权激励的基本要素 | 第22-24页 |
3.2.1 激励对象 | 第22页 |
3.2.2 激励模式 | 第22页 |
3.2.3 行权条件 | 第22页 |
3.2.4 激励数量 | 第22-23页 |
3.2.5 行权价格 | 第23页 |
3.2.6 股票来源 | 第23-24页 |
3.2.7 行权时间 | 第24页 |
3.3 股权激励的主要模式 | 第24-26页 |
3.4 企业实施股权激励的原因——股权激励的理论基础 | 第26-29页 |
3.4.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
3.4.2 人力资本理论 | 第27-28页 |
3.4.3 公平理论 | 第28-29页 |
第四章 创业板上市公司股权激励的发展与现状 | 第29-42页 |
4.1 股权激励制度在我国的发展 | 第29-30页 |
4.2 创业板上市公司的特点 | 第30页 |
4.3 创业板上市公司股权激励的总体情况 | 第30-35页 |
4.3.1 实施年份及数量 | 第31页 |
4.3.2 行业分布 | 第31-33页 |
4.3.3 地域分布 | 第33-34页 |
4.3.4 企业性质 | 第34-35页 |
4.4 创业板上市公司股权激励的方案要素分析 | 第35-42页 |
4.4.1 激励模式 | 第35-36页 |
4.4.2 激励数量 | 第36-37页 |
4.4.3 股票来源 | 第37-38页 |
4.4.4 行权时间 | 第38-39页 |
4.4.5 行权条件 | 第39-41页 |
4.4.6 激励对象 | 第41-42页 |
第五章 创业板上市公司股权激励效果的实证分析 | 第42-54页 |
5.1 研究假设 | 第42页 |
5.2 样本选取及数据来源 | 第42-43页 |
5.3 股权激励的实施与公司业绩关系的对比分析 | 第43-46页 |
5.3.1 实施与否的横向对比分析 | 第43-44页 |
5.3.2 实施前后的纵向对比分析 | 第44-46页 |
5.3.3 对比分析小结 | 第46页 |
5.4 股权激励方案要素对激励效果的影响 | 第46-54页 |
5.4.1 激励比例与激励效果的回归分析 | 第46-50页 |
5.4.2 激励模式与激励效果的方差分析 | 第50-52页 |
5.4.3 方案要素对激励效果影响的小结 | 第52-54页 |
第六章 乐视网股权激励的案例分析 | 第54-70页 |
6.1 乐视网实施股权激励的背景 | 第54-59页 |
6.1.1 乐视网实施股权激励的内部环境分析 | 第54-56页 |
6.1.2 乐视网实施股权激励的外部环境分析 | 第56-59页 |
6.1.3 乐视网实施股权激励的目的 | 第59页 |
6.2 乐视网股权激励的具体方案 | 第59-61页 |
6.2.1 股权激励方案的形成过程 | 第59-60页 |
6.2.2 股权激励方案的基本内容 | 第60-61页 |
6.3 乐视网首期股权激励计划的行权情况 | 第61-62页 |
6.3.1 第一个行权期行权结果 | 第61-62页 |
6.3.2 第二个行权期行权结果 | 第62页 |
6.4 乐视网股权激励的效果分析 | 第62-67页 |
6.4.1 盈利能力 | 第63-64页 |
6.4.2 发展能力 | 第64-65页 |
6.4.3 营运能力 | 第65-66页 |
6.4.4 偿债能力 | 第66-67页 |
6.5 经验与启示 | 第67-70页 |
第七章 结论与建议 | 第70-76页 |
7.1 全文总结 | 第70-71页 |
7.2 相关建议 | 第71-74页 |
7.2.1 微观方面的建议 | 第71-73页 |
7.2.2 宏观方面的建议 | 第73-74页 |
7.3 不足与展望 | 第74-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-80页 |
附录 | 第80-81页 |