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相对绩效与高管薪酬的相关性研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究目的及意义第8-9页
    1.2 研究内容第9-11页
    1.3 研究方法及研究思路第11-12页
    1.4 创新点第12-13页
第二章 理论分析与文献综述第13-24页
    2.1 理论分析第13-20页
    2.2 文献综述第20-24页
第三章 研究假设第24-26页
第四章 研究设计第26-33页
    4.1 样本选取和数据来源第26-28页
    4.2 变量选取第28-32页
    4.3 构建模型第32-33页
第五章 实证研究结果第33-48页
    5.1 变量的描述性统计分析第33-35页
    5.2 相关性分析第35-37页
    5.3 回归分析第37-42页
    5.4 稳健性验证第42-48页
第六章 结论与建议第48-52页
    6.1 研究结论第48-49页
    6.2 对策和建议第49-50页
    6.3 局限性第50-51页
    6.4 研究展望第51-52页
参考文献第52-56页
在学期间的研究成果第56-57页
致谢第57页

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