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电子病历系统使用行为对绩效影响的实证研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第16-37页
    1.1 研究背景与问题的提出第16-17页
        1.1.1 研究背景第16页
        1.1.2 研究的问题第16-17页
    1.2 研究目的和意义第17-20页
        1.2.1 研究的目的第17-18页
        1.2.2 研究的意义第18-20页
    1.3 国内外相关研究现状及评述第20-32页
        1.3.1 信息系统使用行为的相关研究第20-26页
        1.3.2 信息系统绩效评价的相关研究第26-30页
        1.3.3 医院信息系统绩效评价的相关研究第30-31页
        1.3.4 研究现状评述第31-32页
    1.4 研究内容与和结构安排第32-34页
        1.4.1 研究内容第32-33页
        1.4.2 结构安排第33-34页
    1.5 研究方法和技术路线第34-37页
        1.5.1 研究方法第34-35页
        1.5.2 技术路线第35-37页
第2章 电子病历使用行为对绩效影响的理论分析第37-57页
    2.1 使用行为绩效影响的理论分析第37-40页
        2.1.1 基于技术接受理论的使用行为影响因素分析第37-40页
        2.1.2 基于创新扩散理论的接受率差异分析第40页
    2.2 信息系统绩效分析第40-44页
        2.2.1 基于技术任务匹配理论的系统绩效分析第40-42页
        2.2.2 基于系统成功理论的系统绩效分析第42-43页
        2.2.3 基于期望确认理论的满意度与绩效关系分析第43-44页
    2.3 电子病历技术及有效使用对绩效影响的依据分析第44-56页
        2.3.1 电子病历系统的相关概念第44-45页
        2.3.2 电子病历在医院信息系统中的核心地位第45-48页
        2.3.3 电子病历技术研究进展第48-52页
        2.3.4 电子病历的技术任务特征第52-53页
        2.3.5 电子病历有效使用对绩效影响的分析第53-56页
    2.4 本章小结第56-57页
第3章 电子病历使用行为对绩效影响的模型与假设第57-73页
    3.1 电子病历使用行为对绩效影响的结构模型第57-59页
        3.1.1 本文的研究模型第57-58页
        3.1.2 变量类别及代码设定第58-59页
    3.2 电子病历使用行为对绩效影响的因素分析第59-65页
        3.2.1 技术服务因素第59-61页
        3.2.2 用户个人因素第61-63页
        3.2.3 使用行为因素第63-65页
    3.3 研究假设第65-70页
    3.4 量表的开发第70-71页
    3.5 问卷设计与调查第71-72页
    3.6 本章小结第72-73页
第4章 电子病历使用绩效影响因素模型的实证分析第73-101页
    4.1 PLS 实证分析方法及依据第73-74页
    4.2 本文的结构方程模型及数学表示第74-75页
    4.3 不同年龄医生使用行为对绩效影响的实证分析第75-83页
        4.3.1 测量模型数据分析第75-79页
        4.3.2 结构模型实证结果及分析第79-83页
        4.3.3 不同年龄组假设验证结果比较第83页
    4.4 不同性别医生使用行为对绩效影响的实证分析第83-91页
        4.4.1 测量模型数据分析第83-87页
        4.4.2 结构模型结果分析第87-91页
        4.4.3 不同性别组模型假设验证结果比较第91页
    4.5 不同科室医生使用行为对绩效影响的实证分析第91-99页
        4.5.1 测量模型数据分析第91-95页
        4.5.2 结构模型结果分析第95-99页
        4.5.3 不同科室组模型假设验证结果比较第99页
    4.6 模型结果的综合比较分析第99-100页
    4.7 本章小结第100-101页
第5章 电子病历使用满意度对绩效影响的实证研究第101-121页
    5.1 电子病历使用满意度对绩效影响的研究假设第101-102页
    5.2 电子病历使用满意度对绩效影响的回归模型第102-103页
    5.3 回归模型构建中的变量解释第103-107页
        5.3.1 绩效指标第103-104页
        5.3.2 满意度指标第104-105页
        5.3.3 控制变量第105-107页
    5.4 调查问卷与数据收集第107-109页
        5.4.1 调查问卷第107-108页
        5.4.2 数据收集第108页
        5.4.3 研究方法第108-109页
    5.5 回归模型结果分析第109-120页
        5.5.1 电子病历使用后满意度对绩效的影响第109-116页
        5.5.2 电子病历使用前后绩效差异的分析第116-120页
    5.6 本章小结第120-121页
结论第121-123页
参考文献第123-135页
附录第135-142页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第142-144页
致谢第144-145页
个人简历第145页

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