| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| 一、 问题的提出及意义 | 第9-10页 |
| （一） 问题的提出 | 第9页 |
| （二） 研究意义 | 第9-10页 |
| 二、 文献综述 | 第10-14页 |
| （一） 大企业的标准研究 | 第11-12页 |
| （二） 税收专业化管理 | 第12-13页 |
| （三） 大企业税收专业化管理 | 第13-14页 |
| 三、 研究方法 | 第14-15页 |
| （一） 理论分析方法 | 第14-15页 |
| （二） 实证分析方法 | 第15页 |
| （三） 比较分析方法 | 第15页 |
| 四、 论文的创新之处及不足 | 第15-16页 |
| 第一章 大企业税收专业化管理的国际经验与我国探索 | 第16-21页 |
| 一、 实行大企业税收专业化管理的国际经验 | 第16-18页 |
| 二、 我国大企业税收专业化管理的探索 | 第18-21页 |
| 第二章 常州大企业税收专业化管理的发展及存在问题 | 第21-36页 |
| 一、 常州大企业税收专业化管理的发展及其成效 | 第21-23页 |
| （一） 常州大企业税收专业化管理的发展 | 第21页 |
| （二） 常州大企业税收专业化管理的成效 | 第21-23页 |
| 二、 常州大企业税收专业化管理存在的问题及成因分析 | 第23-36页 |
| （一） 常州大企业税收专业化管理存在的问题 | 第23-33页 |
| （二） 常州大企业税收专业化管理存在问题的成因分析 | 第33-36页 |
| 第三章 推进大企业税收专业化管理的对策 | 第36-46页 |
| 一、 树立全新的管理理念 | 第36-37页 |
| 二、 执行统一、科学的划分标准 | 第37-39页 |
| 三、 实行科学的管理模式 | 第39-43页 |
| （一） 构建全新的管理机构 | 第41-42页 |
| （二） 配套全新的工作机制 | 第42-43页 |
| 四、 搭建信息平台并加强信息化建设 | 第43-44页 |
| （一） 提高大企业信息采集效率 | 第43页 |
| （二） 提高数据分析应用水平 | 第43-44页 |
| （三） 提高涉税信息的互通程度 | 第44页 |
| 五、 合理配置人力资源并加强人才培养 | 第44-46页 |
| （一） 分层级配置相应的人力资源 | 第45页 |
| （二） 加强专业化管理的人才培养 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |