摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 选题背景及问题的提出 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外相关研究综述 | 第11-14页 |
1.2.1 服务型政府概念研究 | 第11-12页 |
1.2.2 服务型政府政治理念研究 | 第12页 |
1.2.3 政府绩效审计理论研究 | 第12-14页 |
1.3 论文创新之处 | 第14页 |
1.4 研究方法 | 第14页 |
1.5 论文内容 | 第14-16页 |
第二章 服务型政府与绩效审计的相关概念与理论 | 第16-25页 |
2.1 服务型政府的涵义 | 第16-17页 |
2.2 服务型政府的理论依据及价值取向 | 第17-18页 |
2.2.1 服务型政府的理论依据 | 第17页 |
2.2.2 服务型政府的价值取向 | 第17-18页 |
2.3 政府绩效审计的涵义、特点及政治学理论基础 | 第18-22页 |
2.3.1 政府绩效审计的涵义 | 第18-19页 |
2.3.2 政府绩效审计的特点 | 第19-21页 |
2.3.3 政府绩效审计的政治学理论基础 | 第21-22页 |
2.4 服务型政府的理论基础对政府绩效审计发展的影响 | 第22-25页 |
2.4.1 新公共管理理论对政府绩效审计发展的影响 | 第22-23页 |
2.4.2 新公共服务理论对政府绩效审计发展的影响 | 第23页 |
2.4.3 科学发展观对政府绩效审计发展的影响 | 第23-25页 |
第三章 政府绩效审计是促进服务型政府建设的重要工具 | 第25-33页 |
3.1 政府绩效审计的必要性及可行性分析 | 第25-28页 |
3.1.1 必要性分析 | 第25-26页 |
3.1.2 可行性分析 | 第26-28页 |
3.2 服务型政府对政府绩效审计提出的新要求 | 第28-30页 |
3.2.1 强化审计的服务性 | 第29页 |
3.2.2 注重审计建议的建设性 | 第29-30页 |
3.2.3 突出审计的成效性 | 第30页 |
3.2.4 加强审计整改监督力度 | 第30页 |
3.3 政府绩效审计在服务型政府建设中的作用 | 第30-33页 |
3.3.1 落实科学的政绩观 | 第30-31页 |
3.3.2 促进民主政治的发展 | 第31-32页 |
3.3.3 推动政府行政问责制建设 | 第32-33页 |
第四章 我国政府绩效审计的发展现状及趋势分析 | 第33-41页 |
4.1 我国政府绩效审计的发展过程 | 第33页 |
4.2 我国政府绩效审计存在的问题 | 第33-37页 |
4.2.1 体制上,不能充分保证绩效审计的独立性 | 第34页 |
4.2.2 法律上,缺乏有力的绩效审计立法支持 | 第34-35页 |
4.2.3 人力上,绩效审计人员队伍薄弱 | 第35-36页 |
4.2.4 思想上,公民与政府对绩效审计认识不足 | 第36页 |
4.2.5 技术上,缺乏科学可行的政府绩效审计评价体系 | 第36-37页 |
4.3 我国政府绩效审计的发展趋势分析 | 第37-41页 |
4.3.1 以民为本,审计主体多元化发展 | 第37-38页 |
4.3.2 以才为举,审计队伍可持续发展 | 第38-39页 |
4.3.3 以法为据,审计制度化、法律化、规范化发展 | 第39页 |
4.3.4 以结果为导向,注重事前预防和事中控制 | 第39-41页 |
第五章 我国政府绩效审计发展的对策研究 | 第41-48页 |
5.1 推进审计体制改革确保审计部门的独立性 | 第41-42页 |
5.2 完善政府绩效审计法律法规建设 | 第42-43页 |
5.2.1 制定“政府绩效审计法” | 第42页 |
5.2.2 制定“政府绩效审计准则” | 第42-43页 |
5.3 加强政府绩效审计制度建设 | 第43-44页 |
5.3.1 积极推行审计结果公告制度 | 第43页 |
5.3.2 严格实施审计责任追究制度 | 第43-44页 |
5.3.3 推行政府绩效审计成果运用制度化 | 第44页 |
5.4 抓紧审计人才队伍建设 | 第44-46页 |
5.4.1 加强现有审计队伍转型建设 | 第45页 |
5.4.2 广开源路选拔审计人才 | 第45-46页 |
5.5 强化政府绩效审计意识 | 第46-48页 |
5.5.1 提高政治民主化程度 | 第46页 |
5.5.2 切实转变政府职能 | 第46-47页 |
5.5.3 加强政府绩效审计宣传 | 第47-48页 |
结束语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
攻读学位期间主要的研究成果目录 | 第51-52页 |
致谢 | 第52页 |