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当代中国政府机构改革有效路径分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
目录第5-7页
第1章 引言第7-11页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究对象第7页
    1.3 国内外研究综述第7-9页
    1.4 研究的主要问题第9-10页
    1.5 研究途径与方法第10-11页
第2章 政府机构改革的理论基础第11-19页
    2.1 马克思、毛泽东和邓小平政府机构改革主要思想第11-15页
        2.1.1 马克思:建设“廉价政府”第11-12页
        2.1.2 毛泽东:实行“精兵简政”第12-14页
        2.1.3 邓小平:将精简机构作为一场革命第14-15页
    2.2 西方政府改革的主要思想和实践第15-19页
        2.2.1 传统官僚制理论第15-16页
        2.2.2 新公共管理理论第16-17页
        2.2.3 整体政府理论第17-19页
第3章 改革开放以来政府机构改革的成效和存在的问题第19-26页
    3.1 改革的基本情况第19-21页
        3.1.1 第一阶段:1982年机构改革第19页
        3.1.2 第二阶段:1988年、1993年、1998年和2003年机构改革第19-20页
        3.1.3 第三阶段:2008年机构改革第20页
        3.1.4 第四阶段:2013年机构改革第20-21页
    3.2 改革的主要成效第21-22页
        3.2.1 促进了行政体制改革第21页
        3.2.2 为经济体制改革创造了条件第21-22页
        3.2.3 政府职能转变取得了长足进展第22页
    3.3 改革存在的问题第22-26页
        3.3.1 顶层设计不足第22-23页
        3.3.2 缺乏制度保障第23-24页
        3.3.3 转变政府职能在机构改革中仍然是伴随角色第24页
        3.3.4 侧重经济管理而忽视社会管理职能第24页
        3.3.5 机构改革的成效仍然囿于现有行政体制的限制第24-26页
第4章 政府机构改革面临和必须解决的现实问题第26-33页
    4.1 法治内核形式化第26-27页
    4.2 政府权力部门化第27-28页
    4.3 临时机构长期化第28-29页
    4.4 公共权力私人化第29-30页
    4.5 行政运行碎片化第30-31页
    4.6 大部制概念简单化第31-33页
第5章 政府机构改革的价值取向和有效路径第33-53页
    5.1 政府机构改革的价值取向第33-34页
    5.2 政府机构改革的有效路径第34-53页
        5.2.1 必须因地制宜第34-37页
            5.2.1.1 不同层级的政府机构设置应符合实际需要第35-36页
            5.2.1.2 不同地域的行政机构设置应体现地方特色第36-37页
        5.2.2 厘清政府、市场和社会的关系第37-44页
            5.2.2.1 从深化行政审批制度改革入手第39-40页
            5.2.2.2 增强社会组织的活力第40-42页
            5.2.2.3 推行公共服务市场化第42-44页
        5.2.3 注重内涵式改革第44-46页
            5.2.3.1 形成决策、执行与监督的相互制约和有效协调第45页
            5.2.3.2 优化政府组织结构和运行程序第45-46页
            5.2.3.3 提高工作效率和公共服务质量第46页
        5.2.4 严格控制人员编制是关键第46-50页
            5.2.4.1 确保公务员编制总量可控第48页
            5.2.4.2 科学管理人员编制第48页
            5.2.4.3 建立灵活的用人机制第48-49页
            5.2.4.4 制定《机构编制法》第49-50页
        5.2.5 把握改革策略第50-51页
            5.2.5.1 走渐进式改革之路第50页
            5.2.5.2 以调整利益增量为主第50-51页
            5.2.5.3 实施综合配套改革第51页
        5.2.6 完善制度保障机制第51-53页
第6章 结论和展望第53-55页
    6.1 结论第53-54页
    6.2 展望第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页

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