总经理、高管团队、核心人员股权对创业板上市公司财务绩效的影响
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 文章框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 论文创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 公司治理 | 第14页 |
| 2.2 创业板上市公司的研究 | 第14-15页 |
| 2.3 管理层持股对企业绩效的研究 | 第15-18页 |
| 2.3.1 股权结构对公司治理的研究 | 第15-16页 |
| 2.3.2 CEO持股对企业绩效的影响 | 第16-17页 |
| 2.3.3 高层管理团队持股对企业绩效的影响 | 第17-18页 |
| 2.4 核心人员 | 第18-19页 |
| 2.5 影响创业企业绩效的其他因素 | 第19-21页 |
| 2.5.1 承销商声誉 | 第19页 |
| 2.5.2 风险资本参与 | 第19-21页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第21-27页 |
| 3.1 两权分离理论 | 第21页 |
| 3.2 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 3.3 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 3.4 信号传递理论 | 第23-24页 |
| 3.5 股权比例和股权分散程度 | 第24-25页 |
| 3.5.1 股权比例 | 第24-25页 |
| 3.5.2 股权分散程度 | 第25页 |
| 3.6 研究假设 | 第25-27页 |
| 第四章 研究设计 | 第27-32页 |
| 4.1 样本选取与数据搜集 | 第27页 |
| 4.2 因变量的选择 | 第27-28页 |
| 4.3 自变量的选择 | 第28-29页 |
| 4.4 控制变量的选取 | 第29-32页 |
| 第五章 实证结果 | 第32-40页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-36页 |
| 5.3 回归分析与假设检验 | 第36-40页 |
| 第六章 总结 | 第40-43页 |
| 6.1 结论 | 第40-41页 |
| 6.2 建议 | 第41-42页 |
| 6.3 本文的不足之处 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
