| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 海洋企业研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 绩效评价研究 | 第11-14页 |
| 1.2.3 海洋绩效评价研究 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法、研究内容及技术路线 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 深蓝企业绩效评价的相关概念及理论基础 | 第18-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-19页 |
| 2.1.1 深蓝企业 | 第18页 |
| 2.1.2 绩效评价 | 第18-19页 |
| 2.2 深蓝企业绩效评价的理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 竞争优势理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 可持续发展理论 | 第20-21页 |
| 第3章 深蓝企业绩效评价体系构建 | 第21-32页 |
| 3.1 基本框架思路 | 第21页 |
| 3.2 深蓝企业绩效评价体系的构建原则 | 第21-22页 |
| 3.2.1 “深蓝”特征原则 | 第21页 |
| 3.2.2 整体性原则 | 第21-22页 |
| 3.2.3 可比性原则 | 第22页 |
| 3.2.4 可操作性原则 | 第22页 |
| 3.3 评价维度的设置与指标的选择 | 第22-24页 |
| 3.3.1 评价维度的设置 | 第22页 |
| 3.3.2 评价指标的选择 | 第22-24页 |
| 3.4 基于层次分析法构建“深蓝”企业综合绩效评价模型 | 第24-32页 |
| 3.4.1 构建“深蓝”企业绩效评价层次结构模型 | 第24-26页 |
| 3.4.2 用层次分析法确定指标权重 | 第26-30页 |
| 3.4.3 指标数据的计算 | 第30-31页 |
| 3.4.4 指标数据的标准化处理 | 第31页 |
| 3.4.5 “深蓝”企业综合绩效评价 | 第31-32页 |
| 第4章 深蓝企业绩效评价体系应用 | 第32-47页 |
| 4.1 企业发展的基础 | 第32-34页 |
| 4.1.1 山东半岛蓝色经济区的国家战略支持 | 第32-33页 |
| 4.1.2 海洋生物医药行业发展前景广阔 | 第33页 |
| 4.1.3 国家对环境问题的重视和环保理念增强 | 第33页 |
| 4.1.4 山大华特企业在儿童健康领域具有较高的市场占有率 | 第33-34页 |
| 4.1.5 山大华特企业的环保产品具备先进的生态环保技术水平 | 第34页 |
| 4.1.6 山大华特企业具备高校科研团队的支持 | 第34页 |
| 4.2 企业概况 | 第34-36页 |
| 4.2.1 企业发展状况 | 第34-35页 |
| 4.2.2 企业经营情况 | 第35-36页 |
| 4.3 山大华特指标数据处理及综合评价 | 第36-38页 |
| 4.4 企业绩效评价指标的分析 | 第38-47页 |
| 4.4.1 传统财务指标分析 | 第38-41页 |
| 4.4.2 “深蓝”特征指标分析 | 第41-47页 |
| 第5章 企业发展“深蓝”的保障措施 | 第47-48页 |
| 5.1 提高企业研发水平 | 第47页 |
| 5.2 注重企业人才培养 | 第47页 |
| 5.3 宣传企业环保理念 | 第47-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第53页 |
