高管流动与跨企业战略学习中的“马太效应”研究--基于中国制造业上市公司的实证检验
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及研究问题 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4 论文内容及框架 | 第15-16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 高阶理论与知识转移 | 第17-20页 |
| 2.1.1 高阶理论研究回顾 | 第17-19页 |
| 2.1.2 基于高管流动的知识转移相关理论综述 | 第19-20页 |
| 2.2 企业战略学习概念及相关理论综述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 企业战略学习 | 第20-21页 |
| 2.2.2 企业战略学习研究综述 | 第21-22页 |
| 2.3 马太效应及相关理论 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-25页 |
| 第3章 理论基础和研究假设 | 第25-33页 |
| 3.1 高管流动与企业战略学习的关系 | 第25-27页 |
| 3.2 战略学习中的马太效应 | 第27-31页 |
| 3.3 研究模型 | 第31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 第4章 研究设计 | 第33-43页 |
| 4.1 样本的选择 | 第33-36页 |
| 4.2 变量的测量 | 第36-41页 |
| 4.2.1 因变量的测量 | 第37-38页 |
| 4.2.2 自变量的测量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 控制变量的测量 | 第39-41页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 假设检验 | 第43-49页 |
| 5.1 相关分析 | 第43页 |
| 5.2 回归分析 | 第43-47页 |
| 5.3 本章小结 | 第47-49页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第49-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-51页 |
| 6.2 研究启示 | 第51页 |
| 6.3 研究局限 | 第51-52页 |
| 6.4 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 作者攻读学位期间的科研成果 | 第59-61页 |
| 本文所受项目基金支持 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
