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职业身份威胁的情绪反应与信息寻求反应:来自医生群体的实证分析

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 现实意义第11-12页
    1.3 研究内容及方法第12页
    1.4 研究框架第12-14页
第二章 文献综述第14-25页
    2.1 职业身份威胁第14-20页
        2.1.1 概念界定第14-15页
        2.1.2 身份威胁的分类第15-16页
        2.1.3 身份威胁的形成第16-18页
        2.1.4 身份威胁的结果变量研究第18-20页
    2.2 负面情绪第20-21页
        2.2.1 概念界定第20页
        2.2.2 负面情绪的相关研究第20-21页
    2.3 反馈寻求行为第21-22页
        2.3.1 概念界定第21页
        2.3.2 维度划分第21页
        2.3.3 反馈寻求行为的相关研究第21-22页
    2.4 情绪宣泄第22-23页
        2.4.1 概念界定第22页
        2.4.2 情绪宣泄的相关研究第22-23页
    2.5 能力自尊第23页
        2.5.1 概念界定第23页
        2.5.2 自尊的相关研究第23页
    2.6 文献述评第23-25页
第三章 研究假设第25-32页
    3.1 概念模型的理论基础第25-26页
    3.2 研究假设第26-32页
        3.2.1 职业身份威胁的情绪反应第26-28页
        3.2.2 职业身份威胁的信息寻求反应第28-32页
第四章 实证分析第32-49页
    4.1 研究 1(问卷调查法)第32-43页
        4.1.1 数据收集第32-33页
        4.1.2 变量测量第33-35页
        4.1.3 描述性统计第35页
        4.1.4 同源偏差的控制与检验第35-37页
        4.1.5 信度和效度分析第37-40页
        4.1.6 研究假设检验第40-43页
    4.2 研究 2(预实验)第43-45页
        4.2.1 被试第43-44页
        4.2.2 实验设计第44页
        4.2.3 实验材料第44页
        4.2.4 实验流程第44-45页
        4.2.5 操控检验第45页
        4.2.6 结果分析第45页
    4.3 研究 3(正式实验)第45-49页
        4.3.1 被试第45-46页
        4.3.2 实验设计第46页
        4.3.3 实验材料第46页
        4.3.4 实验流程第46页
        4.3.5 操控检验第46-47页
        4.3.6 结果分析第47-49页
第五章 结论与讨论第49-53页
    5.1 研究结论第49页
    5.2 理论启示第49-51页
        5.2.1 职业身份威胁的情绪反应第49-50页
        5.2.2 职业身份威胁的信息寻求反应第50-51页
    5.3 现实启示第51页
    5.4 研究不足与展望第51-53页
参考文献第53-60页
在学期间的研究成果第60-61页
致谢第61-62页
附录第62-71页

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