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面向数据仓库的企业人力资源系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究内容及意义第10-11页
    1.3 论文的组织第11-13页
第二章 相关技术第13-18页
    2.1 数据仓库的概念定义第13-14页
    2.2 数据仓库的数据模型第14页
    2.3 数据仓库的组成第14-15页
    2.4 数据仓库与操作型数据库第15-16页
    2.5 数据挖掘与数据仓库的关系第16-17页
    2.6 本章小结第17-18页
第三章 需求分析第18-29页
    3.1 业务需求第19页
    3.2 用户需求第19-21页
    3.3 功能需求第21-27页
        3.3.1 系统功能描述第21-24页
        3.3.2 系统功能需求第24-27页
    3.4 非功能性需求及系统约束第27页
        3.4.1 可用性第27页
        3.4.2 可靠性第27页
        3.4.3 性能第27页
        3.4.4 可支持性第27页
        3.4.5 系统约束第27页
    3.5 本章小结第27-29页
第四章 系统设计与实现第29-47页
    4.1 系统目标第29页
    4.2 系统架构设计第29-30页
    4.3 企业人力资源系统业务管理模块设计与实现第30-40页
        4.3.1 技术架构第30-31页
        4.3.2 系统功能模块第31-32页
        4.3.3 业务管理系统模块设计第32-33页
        4.3.4 数据库设计第33-36页
        4.3.5 系统代码详细设计与实现第36-40页
    4.4 系统的数据仓库设计与实现第40-46页
        4.4.1 数据仓库设计中的重要概念解释第41-42页
        4.4.2 数据仓库总体分析设计第42-45页
        4.4.3 数据建模第45页
        4.4.4 数据仓库生成第45-46页
    4.5 本章小结第46-47页
第五章 系统测试与验证第47-54页
    5.1 测试环境及系统功能测试第47-51页
    5.2 程序结构测试第51-52页
        5.2.1 Junit 介绍第51页
        5.2.2 测试步骤第51页
        5.2.3 测试结果第51-52页
    5.3 性能测试第52-53页
    5.4 本章小结第53-54页
第六章 结论第54-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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