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民办高职院校服务营销管理研究

摘要第2-3页
abstract第3页
第一章 绪论第7-12页
    1.1 研究目的和意义第7-8页
    1.2 国内外研究综述第8-10页
        1.2.1 国内研究综述第8-9页
        1.2.2 国外研究综述第9-10页
    1.3 研究内容和研究方法第10-12页
        1.3.1 研究方法第10-11页
        1.3.2 内容框架第11-12页
第二章 民办高职院校服务营销管理的必要性分析第12-23页
    2.1 民办高职院校服务营销管理的概念界定第12-15页
        2.1.1 服务营销的概念界定第12-13页
        2.1.2 民办高职院校的服务营销的概念界定第13-14页
        2.1.3 民办高职院校的服务营销管理的内容界定第14-15页
    2.2 民办高职院校实施服务营销管理的必要性分析第15-23页
        2.2.1 民办高职院校的发展现状分析第15-19页
        2.2.2 民办高职院校的市场营销环境分析第19-23页
第三章 民办高职院校服务营销管理存在的问题第23-34页
    3.1 组织管理过时且僵化,导致目标管理存在问题第23-24页
    3.2 人力资源管理极度缺位,直接制约其他管理的实施。第24-25页
    3.3 忽视质量管理,在很多环节上存在问题第25-34页
        3.3.1 招生营销推广关键环节上缺乏计划和控制第25-28页
        3.3.2 教育管理环节的质量控制存在诸多问题第28-32页
        3.3.3 就业管理环节上质量控制存在问题第32-33页
        3.3.4 后勤服务管理环节上质量控制存在问题第33-34页
第四章 民办高职院校服务营销建设的对策第34-42页
    4.1 强化项目管理理论在民办高职院校服务营销中应用第34页
    4.2 推动和试行公共财政资助民办高职院校的政策和制度,以减少成本管理压力和顺利实现项目目标第34-35页
    4.3 产学研合作推进民办高职院校服务营销管理的质量管理建设第35-36页
    4.4 民办高职院校服务营销要进行目标管理第36-37页
    4.5 高职院校要实行全过程的“产品”组织、质量、人力资源管理第37-41页
        4.5.1 改革现有组织结构,结合特色设置项目办公室和负责人,明确各自职责第37-38页
        4.5.2 强化民办高职院校专业特色建设,切实提高办学品质。第38页
        4.5.3 人力资源管理第38-41页
    4.6 民办高职院校服务营销要对项目流程进行控制和创新第41-42页
第五章 结论与展望第42-43页
    5.1 研究结论第42页
    5.2 研究展望第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45-46页

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